掰噗秀秀

案1
前因：
有人打來說主管不核他的加班單要我去跟她主管講 還說她不適合講
我？？？？？？？？
雖然覺得莫名其妙這本來就應該自己跟主管講
也回覆說這是單位主管權責
但我還是在主管會議上宣導了下
—>然後從此我們局長莫名熱衷想清楚知道各同仁加班情形 瘋狂要資料（
—>局長沒看懂我給的表問主秘（可能晚上九點多賴問
—>主秘也不清楚所以在週五晚上九點半打給我問
接到電話的我挫的要死以為什麼急事結果就這

案2
前因：
局長想發展多媒體行銷現有的一個小編工作量很大局長想多一個人做
—>應該是跟秘書室討論要人 然後秘書室主任調了下業務
—>今天兩個秘書室的人跟我諮詢留職停薪
欸
不是
你們都不缺錢的嗎
一言不合就留停

等不想做的業務被分走再回來嗎wwwwww

主秘很奴耶 禮拜五九點半還在理老闆

kris860407: 不管留停多久我都要弄一堆手續

j91317y: 本來看到賴電話我裝沒看到（
結果直接打手機牛馬如我還是接了（

救了個命哦
又有一個秘書室的人（本來就是其他局的人）來問他想走（回去）要怎麼申請
主任這樣瞎搞人都要走光啦

有個業務科有缺要外補時不時問我進度
結果還沒等來同意過調
先來了另一個同仁的商調函

真是夠了我怎麼這麼旺

為什麼一定要在下班時間打電話.........還是問連假哪天開始這種隨便估狗都能知道的問題................
無語