temen seruangan gw ada yg udah ngajuin resign akhir feb lalu, mau kerja sampe akhir maret ini. Tadi pagi bisik2 ke bos nya mau mundur resignnya ke agustus atau september . Padahal bosnya udah request to hire new employee.
perusahaan juga sulit lah mau hire orang cuma dari maret ke september like... ngapain dihire kalo ujungnya bakalan resign lagi, cape ngajarin lagi ngurusin administrasi lagi
rindeast: sama kayak kapan hari itu kan. yang ada efisiensi pegawai hingga banyak honoror yang dipecat. pas rame bilangnya : bukan efisiensi yang begitu.
wtf. di satu sisi katanya ada baiknya serentak jd itungan budgeting lebih mudah krn mulai di waktu yg sama. tp y gak gini juga caranya. timeframe penerimaan kudunya direvisi dong ah! kyk nggak ngerti aja nih pemerentah. dpr juga oon
kecemburuan ni alasan yang dibuat2 banget deh, sama kaya bos2 gue pas ditanya alasan kenapa per diem di kantor ga 100% katanya karena ada karyawan2 yang jealous sama karyawan2 yang sering perjalanan dinas hidih bohong banget
p3n1: ampir semua satker2 pusat kaya gitu kok, anggaran gaji cuma sampe agustus maks, klo cpns & p3k masuk paling sampe mei ini kemaren baru diminta kebutuhan gaji & tunjangan buat diitung kekurangan
iya ini lg berharap aja ada relaksasi, ya jgn 50% banget lah dipotongnya, 80-85 udah oke lah, yg penting pembelajaran berjalan 100% ini mah 50% banget dipotongnya
padahal duit efisienshit ini larinya ke danantara. terus pengen jadi temasek wannabe. tp nggak punya cash, adanya aset bumn. lha bumn karya bayar deviden aja pinjem ke bank... kumaha tah