被鐵拳痛扁還是不知道是誰在揍他

原來是微波爐姐 ....

千錯萬錯Identity politic不能錯

那種人都可以同工同酬，主管為什麼還要有多認真多做事的雷鋒精神呢？

這道理不難懂，每個人都會跟同事好好學習的。

誰敢認真管理DEI hire 啊？動不動就尖叫，大叫歧視的族群

他說的很好啊 責任共產化，所以每個人都不能怪，責任都有他的份

她至少已經開始在懷疑左派/民主黨支持的一切理念了XD
她披荊斬棘、一路拼來，照理應該是會支持右派、特別反感 DEI 的人。下一步就要等她開始質疑 NYT/WSJ 的報導方向了，太常看針對菁英生產的文章、也自己對號入座菁英的位置，不小心就坐進左派設的菁英社會同情（慷他人之慨）蜘蛛網

GwendolEarn: 他最新的留言還是覺得DEI是對的，這種信進步教信到腦子壞了很難醒的。

左派冥左党那個是宗教, 就算稍微偏離一下很快就會為了曾對教主有二心這事自我檢討了

路人：我想教小孩正確的分辨實力與薪水間的掛勾不是靠DIE或滿口矯正卻頻繁搞砸其他想把工作做好的人的制度拿薪水。
噗主：這樣教小孩不行喔，小孩長大會失望的。賺錢一般是靠人脈，雖說人脈也可以說是一種能力，但是其實是有很多因素的。
至少能力顧好了長大不至於去給別人帶來麻煩，那噗首是在倒什麼楣，他可是在為DIE跟受惠的人提供美好生活，怎麼能算是倒楣？給他機會累積功德要謝天謝地吧

看起來國民黨以前的省籍制度就是DEI吧

噗首那串連老二繼承人都出現了，果然是邪教集中營

其實我在想那個加州黃左自稱他是多厲害的人才, 搞不好別人看他等級也跟DEI hire差不多

我在想那個噗主噗首的敘事方式實在看不出來到底是在為公司著想還是在發出呻吟，不管是著不著想，也說出了整個問題過程跟同事問題，但卻沒有任何結論，反倒懷疑監督不行，可是如果他關心"晶片跑得比以前慢10%"，那責任怎麼百分百在他所訂目標的男主管身上卻沒考慮男主管監督不力有沒有可能也是受DIE影響？
這種抽離自己置身事外的態度跟某個住波特蘭的人好像XD對這種話題的態度永遠是「只要別人OK我就管不到呀。」（代孕話題他差不多如此，有人問到賣血也是嗎，他就是覺得買賣雙方OK的話就好啊）
我懷疑這種思想適用團體嗎？別人之間的關係/交易/互動都不干他的事情，美其名那是別人的自由，那什麼才干他的事情？什麼才是他關心到會主動介入的事情？

然後這種人還會靠北說都不升他當主管是不是歧視XD

明明就沒有管理團隊的才能跟態度XD

我覺得那種思想最後就會變成美國的死活如何他們不管，但是美國給的蔭庇一個不能少，還必須要再給更多，問到他們更具體的、與他們自身無關的"別人的權利的時候"就會當機了，因為『他們OK就好跟我無關』
問題是這種人也是別人眼中的『跟別人是否OK都與自己無關的他們』如果社會都以這種美其名自由的冷淡在對待彼此，那怎能建構出互相信任的社會…

@materialgl - 【DEI大王估狗放棄DEI】 最近DEI炒得很兇，我昨天做惡夢夢見一個來面試...

yayapapa: 好精采的精神狀態

我現在在想人家有事不找她做大概就因為她是雷包, 一個人自己吹自己多強是不準的, 搞不好別人看她就跟她看那些廢物一樣

在那邊靠北說同事都是廢物都該當她部下, 各位覺得你們職業生涯中遇到的這種人, 哪一個不是雷?

知道自己也是吃低伊哀的福利上來的，卻又嫌棄同樣也是低伊哀上來但能力不足的人，可是又在噗首說過這對種族/背景/女性的逆轉有幫助，有幫助又說自己倒楣救火
我怎麼想都覺得，你應該以此為榮XD

而且在那邊靠北為了去接送小孩的女同事是不是在歧視有小孩的職業婦女，那麽愛嘴巴喊女權，怎麽不是靠北小孩的爸爸不幫忙接送小孩害女同事家事工作兩頭燒啊。