wingchen_
10 months ago
新文:槓桿出一個個局來

最近我慢慢發現,職場上真正的高手,靠的不只是專業技能,他們更擅長『做局』。這聽起來有點玄,但其實是一種善用資源、設計框架,然後利用槓桿效應來達到更大回報的能力。

實力只是槓桿的投碼

單靠自己的本事,只能每天努力進步,像隻鴨子滑水,表面看起來輕鬆,實際上卻累得不行。但那些真正會做局的人,不只是做好自己擅長的事,還懂得借用外部的資源和趨勢,讓自己站在優勢位置。

槓桿出一個個局來 – 太陽拳的萬人敵之術
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wingchen_
10 months ago
做局的先決條件:槓桿

朋友 A 本來在消費性電子產業中當高階管理,悠遊自得,休息一陣子後,誤打誤撞被挖入工業機器人新創救火,拯救那量產即將失敗的產品。在他用盡渾身解數,洞用不少老朋友的關係,協助該新創產品撥亂反正以後,他發現該新創的管理層大有問題,於是找了個理由淡出
wingchen_
10 months ago
又賦閒在家,不然自己弄個新創玩玩?經過半年多的嘗試,他發現他根本不喜歡搞新創!他不是個長袖善舞的人,不是個大鳴大放的新創料,現金會在幾個月後用罄,於是他開始思考如何出場。

不會槓桿的人在產品還沒完成,沒有客戶,錢又快用完的狀態下,直覺會是直接關掉公司,安靜離場。
wingchen_
10 months ago
靠著人脈相互介紹,他找到了一間正在積極擴張的電子集團,公開市場收來滿手是錢,想要發展自動化的機械,卻苦無適合人力,連部門的頭都還找不到,組建團隊就更礦日費時了。
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wingchen_
10 months ago
i. 目標公司有急迫性, ii. 自己團隊可以補足工程部份, iii. 自己的經驗與人脈可以補足執行與營運的部份,他著手接洽。他想好切入的角度,嘗試逼近收購方的決策者,與收購方多次進行非正式與正式的交流,不斷修改併購後執行的企劃書,測試風向,最後找到一個收購方極有興趣的甜蜜點,剩下就只是談判
wingchen_
10 months ago
談判的過程有來有回,有威脅有妥協,有時間壓力有故意拖延,最後槓桿完成,帳戶中多了好幾百萬美金,團隊原封不動併入集團,他也因為過去的經驗,職稱直接三級跳,在集團中負責一間子公司的運作。
wingchen_
10 months ago
比起其他人指望產品,他直接槓桿人脈與需求,硬生生把該新創公司的真實價值翻了好幾倍,而他自己呢?身處集團中的絕佳位置,有了集團的加持,他的槓桿可以開得更大了。

懂得槓桿的人,他們投入的資本和精力可以獲得數倍甚至數十倍的回報。
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