真是講到我的心坎裡

從沒想過會因為公司加新人讓我萌生離職念頭

可能身邊即戰力太多，實在很難適應教了也沒在聽的人

一人兼職超多事是累，現下無疑增加負擔，原本都很忙了還要抽空教人，教了好幾天還是沒搞懂，到底是我不會教還是對方根本沒在記

這幾天還有一批貨要來，到時候一定非常混亂

昨天竟然壓力大到很想哭(不過這是家裡也有事情的加成)，我是有這麼脆弱嗎 (對自己產生迷惑

因為實在會的東西太少，所以很難交辦事情，說懂英文想請對方幫忙翻譯，沒幾秒就丟回來了，通篇丟到翻譯軟體我也會啊，還是每次翻譯都要開兩個翻譯軟體對句子再順起來的我是北七，我不該這樣逼自己

包貨包得亂七八糟也挺迷惑，我雖然在家幫忙這麼多年但是家裡也沒教怎麼包貨耶，只是我對紙箱很親切所以才上手快嗎

我記得阿飄是投射者？
通常投射者學習能力＋注意細節的能力都比較強，所以上手速度會很快，也很能根據團隊當下需求的即戰力，適度調配自己的定位。

但如果持續感覺到「自己真正的才能一直沒被看見」，或是被調去做興趣沒那麼大的事情（甚至事前沒有先商量才調派到不同定位），通常就是該離開那個環境的徵兆了～

大概有點理解，最近都有種沒力感
但我剛好情況相反，是得力的下屬要離開（原因在老闆）；但一個人（自己）的能力有限，不是你能力不足，是很多時候都有不可抗力或外來因素
看大哥是再嘗試一下教導那位新人，還是跟上司（或高層）反映
不然找一個新地方也是一種解決方法啦…

setsunanoyume: 對，我是投射者，應徵設計現在變總兼的那種，一直都在做沒什麼興趣的事，每個月靠著不太需要動腦的包貨來調適，情緒波動相安無事

Mt_deeper: 阿，那你也辛苦了，少一個得力助手差很多，你也要好好照顧身體別太累

感謝兩位的建議，經過情緒重新啟動之後現在又是可以看到小事就笑得很北七的人

跟朋友聊過的感想是，有些作品最後寫上的「如有雷同，純屬巧合」不是空穴來風，今天在這裡遇到，去其他地方還是會遇到，難不成去其他地方遇到還是要離職，這也太有趣了

何況這種事情多、離家遠，但是價格合理、時間固定又超好請假的地方，因為這件事跑掉我也不甘心

改一下無法忍受原本由自己負責的東西分出去之後品質下降的老毛病應該就會好很多，還有回想一下之前熟悉多久才變成現在這樣，我沒問題的