蛤?

同事A跟同事B其實跟我都還不錯，但是AB兩個同單位卻跟我不同單位。
某天A告訴我B在背後造謠她，A怎麼跟B解釋，B就是不聽還到處跟別人講A無中生有的故事，其他人也被B唬的一愣一愣，A生氣地跟我確認當時的事發狀況到底是A記錯還是B記錯，最後證實是B記錯。
可是B依舊沒有跟A說開，現在AB兩位已經吵架冷戰ing，他們的單位也開始出現小圈圈

然後這幾天我在原本的群裡發問有關工作考績的問題，B剛剛突然密我告訴我考績內容要怎麼修正，因為她其實是負責人事業務的，所以她直接跑來跟我說。

我覺ㄉ、果然距離就是美吧
畢竟AB吵架的畫面我也沒看到，A說B造謠惹事生非也是單方面說詞，我也沒再跟B求證雖然我看人很準我知道B這個人平常很好可是絕對不可以跟她扯上利益瓜葛不然你就是爆炸看起來A應該是不小心爆炸了（

然後我們原本就七個人在同一個群組，分散在不同單位，大概除了AB外可能其他人還不知道我們群已經分裂（？雖然我本來就對B有防備心 但看在她還沒當我敵人的份上我選擇繼續跟她當可以資訊交流的同事

老實說這把年紀了（？）真的很懶得搞人際關係，噗首大概就是目前的summary了也是我面對這種狀況的作法之一，反正沒害到我就繼續裝聾作啞對我也沒危害啊A也不曾解答我的問題，放掉B說不定還有一點損失

其實會變成這樣可能也是之前遇到一些事情，我從原本會去跳腳想辦法看看真相+想撥雲見日的個性，變成其實人都有很多面向，只是很剛好人家是把善的一面對向自己，人怎麼對我我就怎麼對人，防人之心不可無，守住這個再去做人際交流也比較不容易受傷+甚至還會意外得到你需要的資訊，我覺得沒有不好 （複雜的人

所以我就 繼續跟B打哈哈
A的抱怨我也聽但是我不會因為聽了片面之詞就放棄B雖然我知道A是真的被B搞

很少講到同事職場這塊，之前都在噴噁男+雞掰上司，很少噴同輩或者討論同輩（？
對我有危害的同輩其實現在也不在同單位了，在台北某位也是一直想要害我但我看穿了然後跟她打了兩年的太極 （沒戳破她的意思
我真的演到都離開台北那麼久了對方還不知道我早就開穿她&她感受不到我討厭她的情緒，所以後面好像對我有放下戒心+攻擊力降低。
我想說的是其實打太極很重要啦，只要不是真的有確切證據可以指認對方真的做錯事，打太極可以讓你活久一點；反之有證據當然就不演了還不他媽的揍爆（淦

覺得當人真的蠻累的，可是看在「可以正常工作」狀況下我寧願跟每個人都當至少「是表面的要好」的狀態，深入交集不在話下，但至少跟同事處的好，遇到事情時也比較不會麻煩（。
我唯一克服不了的大概就是之前講過的衛生紙女，欸那個不理人的態度真的想要解決問題都沒辦法捏，關閉對話真的很麻煩 所以我真的「不管對方有沒有討厭我，只要對方還願意跟我講話」我覺得就很好處理了#

論回來B還沒當我敵人不跟我講話，我就繼續跟她打啊啦 社會人就是這麼的樸實無華

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