會覺得這不合理的人，肯定沒待過太多類型的職場。我從以前迄今自己也成為老鳥，但我始終不懂在知道公司快找不到人的狀態下，到底為何某些職場的老鳥可以每天這麼高高在上，明明沒有產值不想做事情，老是把事情推給新人，但卻還要霸凌新人？不就是應該把新人教好，讓他們覺得這環境真棒，然後拿來指使嗎 (奴性養成計畫)

所以我都超疼新人的

aliceunicorn: 我也覺得把新人教好，我就可以輕鬆上班，把新人都嚇跑了，苦的還是自己呀

shiky91: 比起外面薪水雖然高但小圈圈跟瘋子多的公司，少點錢但有好前輩的職場比較重要！就應該這樣好好地洗腦新人讓她們這樣誤以為(?)很好地待上半輩子啊！