重新go
3 weeks ago @Edit 3 weeks ago
本來試用期都照全薪給或是根本沒有試用期或者試用期不到三個月的,看到勞基法新法後⋯⋯wwww

永遠不要挑戰台灣老闆的底線欸
latest #8
掰噗~
3 weeks ago
我也是早上看報紙才知道 (p-nerd)
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3 weeks ago
也是啦,其實你看到的那些資進黨提不出的好處,是需要利益交換的,試用期合法+8折就是這樣的利益交換啊,他們精的很啦
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3 weeks ago
反正影響不到我,看戲😂
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3 weeks ago
以及這個新法是有說八折不得低於基本薪啦⋯⋯至於合法試用期8折好不好就見仁見智囉,我是覺得雇主都一起解套了可以光明正大8折三個月XDD
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3 weeks ago
我是覺得這個影響最大的還是年輕人吧,畢竟年輕時要找適合工作總會來來去去的,加上新鮮人薪水多半少於老鳥,八折還是會差蠻多的⋯但是年輕人畢竟是少數XD
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3 weeks ago
犧牲一下年輕人換取其他穩定或高薪的勞工的利益,我不反對啦XD
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3 weeks ago
不得不說,提到資方黨民進黨還是差了一截。
民進黨每年調整基本薪資照顧職場上領基本薪的弱勢後果是全民分攤,
而國民黨直接犧牲那些不穩定的底層換取中上層的利益。

這樣比起來民進黨真的很蠢。XD
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3 weeks ago
再展開講講的話其實國民黨這招就跟中共差不多,犧牲底層利益來鞏固其他階層,但這其實不代表這個做法很「共產」,反而民進黨的每年調薪比較左
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