我們要學習不要因為人類的某種特質就對他的印象很差，我同意，我真的同意，但我也快受不了敝機關新人了

他自己有種奇妙的邏輯，總是陷在裡面出不去也沒辦法與他人正常互動，我就真的不懂了，他的業務要負責發放某項經費，要去維護系統的資料（檢視系統內建資料是否正確，若是不對就要修正，同時要刪除已離職員工與新增系統內沒有的在職員工），到底有多難？

已經2週了，還是來跟我吵他不知道系統要怎麼修改已建立的資料，還是來跟我說系統資料是不是要改人事手上的資料，還是來跟我吵如果機關資深同仁沒填申請表，那是否系統建立資料可以不要上傳申請表當附件？

我真的想說，殺了我好了

雖然我知道OO特考出身的同仁也有很多超級有能力又優秀，但看到這種人的時候我還是沒辦法不生氣，一職等跟六職等薪水差多少？他這種工作態度到底憑什麼一個月比我領這麼多錢啊？！ 世界為何如此不公⋯
對不起，但真的很難不情緒性發言

我覺得我很願意幫忙新人，因為我自己也當過2次機關的新人，我知道從無到有很難，但我也覺得新人自己也要努力吧🫠
如果都有操作手冊可以看的話，應該要自己先嘗試，真的卡關再來問，而不是什麼都要依靠別人⋯

不要什麼都說前人怎樣又怎樣，你今天填補他的職位就是要承擔這個職位的歷史業障，做就對了，一直跟別的處室吵這些前人的業障要怎麼處理一點幫助都沒有好嗎？（攤手）
我就直接跟新人說，以後這些工作都是你的，你不把系統資料完善以後你要怎麼發錢？

最崩潰的是這個新人是其他科室的，而且這項業務我們最多只做資料審核而已

這樣的情況真的很讓人不想撥時間跟他討論這項工作的細節，雖然我每次都要花半小時以上討論

我真的好心累喔

辛苦了
話說天氣這麼熱居然不能開空調嗎？！

lingxiafaith: 我們比較特別，要10點才能開q