煩死欸我今天休假

啊不是有個資深的在我旁邊看我怎麼操作嗎怎麼又錯了

啊關帳是怎樣啦入職三個多月從沒遇過的情形ooooooo好煩

我連上四天晚班了我不要回公司 好遠（車程25分鐘）外面還下大雨

休假的時候不看工作訊息合理吧正常吧👍

你就說不方便過去就好了

有欸～

那今天就要關帳就是唬爛的耶

現在看件公主台都不覺得負能量了呢

主管真的是個很好的人
但公事上真的嚴肅到讓人有點受不了 可能最近其他店人手不足她一直去支援吧
這個月真的是各種掃颱風尾

說到底 其實我們也需要再補一個人 但從一月到現在 面試的都沒有過
姊妹店很慘 走了一個主管跟一個資深的 兩個資深的去生孩子了 人力有夠缺的

更不用提另一間主要支援我們的還要去支援新開的店了
我們這些沒有產值（aka內勤）的單位其實一直很缺人

工務大哥跟我說 上市公司（大公司？）的缺點就在這邊 比較不會珍惜自己的員工

但其實我看小公司也沒有特別珍惜員工欸

站在資方的立場其實也可以理解 資源當然要給幫自己賺錢的單位（業務）

會珍惜員工的只有員工自己，自己待過大小公司的經驗就是如此

rabbitball19: 對啊除非是那種很有能力的
（但有沒有能力也要看位置 之前客服課長、營運經理走了好像都無關緊要 可是我們這個月要走兩個業績能力很強的 上面的就整個很愁眉不展雖然結果還是留不住）
家裏是開店的 也算是資方吧 想對員工好一點後來失敗 最後員工都會提一些沒辦法答應的條件
當然我媽是個很難溝通的人也可能他們其實想走的原因

諮商師有一次問我 五年後的生活長怎樣 超可怕的 我沒可能在這個位置上待滿五年
可是在那之後呢

那莉茲現在有想到五年後要幹嘛了嗎

lavender98346: 我是絕對不可能在櫃檯做五年的 身體先炸
前陣子有想過 不然現在開始學 然後考一堆證照轉教練
但看到這個月有不少教練離職（加姊妹店一起）突然又有點動搖了

五年後當個教練感覺不錯 至少能學到比現在這個位置更多的東西
但教練的問題就是怎麼再找時間精進自己之餘還有業績的壓力

也不一定要待連鎖的健身房？我是不太知道健身產業到狀況啦，但好像大家會有個神秘共識是覺得私人健身工作室條件會比連鎖健身房優一些些…？

lavender98346: 私人的肯定比較自由也不會被公司抽那~~麼多(真的很多)但資源可能就沒那麼多 有好有壞 不過最後那種很厲害的教練好像都去私人的

什麼！你是健身教練 可以問問題嗎(???

rabbitball19: 不 不 我還不是 只是目前有這個打算而已 還在上教練課
只是在健身房工作

lavender98346: 誒說到這個 那草有想好五年後的自己了嗎（？？）

五年喔……
如果現在找工作順利的話，會希望五年後自己已經成為職場上的一個可靠前輩了吧（？
可以自己處理一個專案或產品，對專案／產品有自己的洞見，然後可以成為對客戶而言真的有用的人（？？？？

lavender98346: 所以如果情況允許的話 草會想要成為這麼資深的存在喔（？）
我五年後絕對不可能在櫃檯身體先炸掉

我居然跟主管講開了 她居然是完全不吃「全都是我的錯」大法的人
而且我上晚班把自己錢包搞沒她休假還半夜起床幫我看監視器

不是現在的工作啦，絕對不可能
就是想在某個專業領域耕耘吧

啊你的主管怎麼樣了XDDD

lavender98346: 我想說你下一站充滿不確定還是想變成資深嗎
我主管花了大概一個多小時開導我 綜合起來就是 她有看到我的努力 也知道我的困難
然後希望我紀錄一下自己的心情 持續一段時間之後我會跟她討論 因為她注意到我的情緒很容易影響到工作
（有好有壞）
至於跟她討論是我跟她提出來的

我發現我很容易在職場上隱忍自己的想法 最後悶到炸開 然後形成一種惡性循環

當然是希望找到好的然後變資深啊，不能只要資深不要好工作ㄟ（x

lavender98346: 爛工作資深經驗者

FriedFrog: 那是資深受害者吧

爛老闆資深受害者 我看客戶其實很好

欸不過你主管感覺人也蠻好的…？是願意溝通的人XDDD

lavender98346: 真的 我第一次遇到能溝通的主管ㄟ 感覺還可以在櫃檯留久一點

這份工作薪水真的有夠可悲 （不到3萬謝謝

我也

rabbitball19: 還要輪班

學完東西+內訓考到教練證照就高歌離席
試試帥前輩的訓練菜單好了 狂吃狂練 直接都大重量 看新手期能不能長多一點

要變成大肌肌了嗎

偷羨慕

rabbitball19: 現在還是大胖子一個（體脂不忍直視）
但這樣練會全身痠痛每天都很疲倦 還要上班
我等等直接衝去深蹲+硬舉+分腿蹲馬的 不管了

沒事，我這裡更不忍直視的幫你扛著，昨天分腿蹲一下下今天直接痠痛，等等還有教練課(要屎了