【留職停薪心得分享】 #工作 #流水帳
從出社會以來除了育嬰假，一直都在職場工作，工作跟工作之間頂多休息二週，離職沒多久馬上就會跟下一份報到。
正職是專案性質沒有淡旺季（開了案就是全力投入），每年有 8 位數的基本業績壓力，工作本身其實很有趣，也是相當好發揮的場域；但去年在身兼正副業、雙寶媽+孩子上小學以及帶團隊業務量擴增的多重壓力下，原本喜歡的工作，越做越無力、忙到一有壓力就全身蕁麻疹已是常態、打開小孩聯絡簿發現一週都沒有簽名、每天包含通訊軟體平均會跟 20 多個人在溝通（溝通進度、安撫情緒、提出策略、執行 blah blah)......
在學校陸續發了三張視力檢查單，但我發現我真的沒有時間安排孩子看眼科的狀況下，終於直接跟老闆說我要一個「長假」來重新整理人生。
下續
從出社會以來除了育嬰假，一直都在職場工作，工作跟工作之間頂多休息二週，離職沒多久馬上就會跟下一份報到。
正職是專案性質沒有淡旺季（開了案就是全力投入），每年有 8 位數的基本業績壓力，工作本身其實很有趣，也是相當好發揮的場域；但去年在身兼正副業、雙寶媽+孩子上小學以及帶團隊業務量擴增的多重壓力下，原本喜歡的工作，越做越無力、忙到一有壓力就全身蕁麻疹已是常態、打開小孩聯絡簿發現一週都沒有簽名、每天包含通訊軟體平均會跟 20 多個人在溝通（溝通進度、安撫情緒、提出策略、執行 blah blah)......
在學校陸續發了三張視力檢查單，但我發現我真的沒有時間安排孩子看眼科的狀況下，終於直接跟老闆說我要一個「長假」來重新整理人生。
下續
去年 8 月篤定的跟 boss 提出今年 2 月要放假，用半年安排好組員的去處、以及把手上進行到一半的案子好好收尾，表定 2 月放，但最後還是拖到了 3 月。
長假先跟公司請了半年，前面幾個月先用累積了 300 個小時的有薪假來處理，差不多近期開始進入正式留職停薪的狀態。
留職停薪最大的坎就是「沒有定期入帳的薪水」壓力，這真的很可怕 
，但調適後，相對是個能處理的問題。（之前的存款與資產配置，現在發揮效果！）
再來的心魔，就是要忍住不刻意看和工作相關的訊息，避免明明是要休息但卻仍在之前的泥沼......
，但調適後，相對是個能處理的問題。（之前的存款與資產配置，現在發揮效果！）再來的心魔，就是要忍住不刻意看和工作相關的訊息，避免明明是要休息但卻仍在之前的泥沼......
放假後的人生，精氣神都好了！
有時間去運動、學習新事物，看到想看的展覽和電影隨時能安排，好好處理作品的空閒也有了，還能深度的打掃房間
我認為也很有價值的部分，是能重新梳理這幾年在職場的經驗，化作文字記錄下來，重新反芻。
有時間去運動、學習新事物，看到想看的展覽和電影隨時能安排，好好處理作品的空閒也有了，還能深度的打掃房間
我認為也很有價值的部分，是能重新梳理這幾年在職場的經驗，化作文字記錄下來，重新反芻。
實務上的問題是「勞健保」，留職停薪公司會停下投保，這時候就要自行處理這塊，不只保個人，還有小孩的健保要保。
原本傻傻地想說用自己的一人公司去保，但法規上說，若是公司負責人，則會採最高級別投保，算算一年可能要 12 萬...於是立刻去找工會處理，費用直接砍半。
原本傻傻地想說用自己的一人公司去保，但法規上說，若是公司負責人，則會採最高級別投保，算算一年可能要 12 萬...於是立刻去找工會處理，費用直接砍半。
還在想休半年或是一年，畢竟工作的目的，似乎就是過著現在的生活（？）專注在每一天，不急不徐，有彈性面對突發狀況（比如今天老師打電話來說小孩流鼻血已半小時，現在隨時準備要去醫院）
總之，最近很快樂！
總之，最近很快樂！
停掉工作讓自己整理生活，要有很大～～～的勇氣呢！
你好棒！給你花花
預祝一切順利、喜樂平安！
你好棒！給你花花
預祝一切順利、喜樂平安！
