妳就點到為止，該他負責的把權責切割清楚~他扛不住之後可能會自己閃？
(但是幫他扛就很難請他自己閃了...)

senha: 都會一起配合到
一起共事都會被對方抓住，別的同事是不太想裡她了
處理工作不快沒關係因為是新人，但是已經慢到很不熟悉要2個人幫忙她救有點誇張....
對方有問題只要我在那就會找我(遠目
問是可以，但是對方很沒有處理事情的反應，只要有問題救愣在那裏叫人幫她

問題是大家都會告訴她怎麼做，已經三個月都轉正值了 哭啊!!!!!!!

而且還會挑工作，是利己主義者

是知道公司的人講話已經很靠杯
我是走善良路線了.....能幫忙是盡量幫，但是不受教她還是自求多福

有反應給主管知道了嗎，基本上如果真的覺得不適任還是請主管跟新人談談比較好

不然硬留反而拖累大家得不償失

edu20099: 主管知道的唷 只是再上層的課長留住她的 我們會辛一陣子 希望她能趕快成長

而且不忍說 我跟另外一位同事 我兩算是上層的愛將....所以...ㄏㄏ.....

(拍拍
我這邊上個新人也是這樣，最後被我們所長趕走了

edu20099: 因為許多前輩跟姊姊們有跟班長他們講過~班長也沒辦法ˊWˋ''
現在只能她自己造化挺多久了.......唉 我就當作做功德，其他人都看的出來