原來是這樣啊汪 (((ﾟдﾟ)))

查了一下，KMT葛如鈞是資訊網路和網路多媒體的專業
有做事就給推，拜託KMT不要再給一堆妖魔鬼怪版面了，好好重視人才好嗎？

女性生理用品免稅？財長：有更好補貼方式提案之一的民進黨立委黃捷就指出，她一直希望趕快推動性別平權，以達到「月經平權」，女性一生從初經到停經，一生平均有400多次月經，一次月經周期要用掉30至40片衛生棉，換算下來一生要花10萬元以上買生理用品。

目前多數採加值型營業稅的國家沒有此措施，且如果營業人未將減稅利益全數反映至商品售價，不僅民眾無法受惠，反而會使國庫每年以約新台幣3.8億元的稅損，補貼生產及銷售女性生理用品的廠商，也恐使其他銷售類似產品，像是嬰幼兒、成人紙尿褲或衛生紙等營業人都要求比照，損及營業稅及一般消費稅特性，擴大稅收損失。

若取消營業稅，廠商不見得會如實反應在商品價格，消費者不見得能享受到免稅的好處，而國內營業稅給予免稅都是有政策目標，也沒有針對個別產品給予營業稅免納。

莊翠雲認為，其實還有更好的方式可以減輕婦女朋友這方面負擔，比如免費贈送或是發放兌換券

能不能把購買生理用品的收據納入財政報稅系統退稅哇

國民黨提案反年改！黃捷一看說重話：會提早破產黃捷今（13）日稍早在臉書表示：「舉例來說，退撫基金像一個水庫，國民黨現在的提案，是把出水量開得更大，提前讓先退休的人領的多，但是入水量並沒有變多，最後就是水庫提早乾掉。

她進一步說，大家都想享受好福利，問題是，當資源把持在少數人手上，排擠到未來年輕公務員的退休金，對年輕人公平嗎？「世世代代領得到、長長久久領到老」，是當初年金改革的目標。
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稅金又要大方送給中老年軍公教囉
順便為年輕軍公教的退休金默哀喔

藍白佔立法院多數，這結果也不是很意外
努力一大段路，最後又繞回原點啦各位

對於年改議題，黃捷認為是國家永續的關鍵政策，攸關世代正義，無關政黨傾向、政治立場。她再度呼籲：「請國民黨的青年立委，拿出你們的良知和同理心。選舉時喊自己是青年代表、喊的震天響。掛著一張青年臉孔，但該為年輕人發聲時，卻一句不吭聲，年輕票這麼好騙嗎？」她也點名年輕人義無反顧支持的民眾黨，自詡超越藍綠，但連大是大非的年金改革，都選擇當國民黨小弟、聯手反對。
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最喜歡喊公平正義、支持年輕世代的民眾黨說說話啊
年輕軍公教就不需要被公平對待了嗎

現在只是提案階段，不知道會不會推展到修改法規
希望KMT只是來做做樣子的，但又覺得怎麼可能
這可是對他們效益最大的議題耶，怎麼可能不把它改回去ODO

回到上面那個話題，想想知識藍也是蠻可憐的啦

KMT大概從韓國瑜選高雄市長開始，整個黨和網軍的行銷走向改變，把政治人物網紅化、支持者弱智化

支持者對專業不感興趣，只想看批鬥和追隨英雄

喜歡長篇大輪解釋理念和法律的知識藍們瞬間失去市場、無人聞問，又失去媒體版面，更沒能力和其他藍競爭，變成一個負面循環

曾經大力打房，現在又想儘辦法救房價⋯⋯中國房地產怎麼了？習近平都沒輒了？｜志祺七七
之前看某個爛尾樓紀錄片，也有討論到開發商跟銀行借款的模式，只要建築完成一定比例，不用整個完工，他們就能從銀行那邊拿到買方的錢

之後開發商會把那些錢投入下一個建案，前一棟建築沒錢繼續請承包商蓋，就放在原地爛（前面蓋到一定比例的時候，可能也沒付錢給承包商，承包商沒錢也無法繼續蓋完，不只坑買方，也坑承包商）

反正開發商拿到錢就好，不完工好像也沒有法律可罰

不過中國前期改革力道比較小的打防政策，前幾年台灣的房稅改革也有類似的制度（然後繼續被靠北政府不做事），但效果如何可能還要觀察一陣子吧

Google Podcasts朋朋推薦的頻道，剛好聽到幾年前訪談《看不見的台灣》導演的集數

之前有看過《看不見的台灣》的製片（還是攝影？）大寶，拍攝期間打開開關，跟芬多奇（某個異次元靈體）連上線

所以大概有了解那部片的拍攝背景，還有他們經歷了什麼

很符合我一直以來對靈體的看法，所以一直對這塊蠻有興趣的

體感上也確實覺得以前的神明或宗教太強硬，現在給人的感受溫和很多（？

以前的通靈者容易直接被占據身體失去意識（就是一般對起乩的印象），但近代的通靈者比較有能力穩定身體的掌控權，單純做轉述而已，認為身體被占據是能力不足

可能是以前和現在的神靈有點不一樣（像我上面說得比較沒那麼強硬），也可能是人類變得強大？

但我一直無法理解外星生命這部分，剛剛無聊去問老媽的傳統宗教怎麼看待外星人高靈

聽起來的意思是，雖然說是外星人，但不是我們想像或影視作品塑造的那樣，算是跟我們生活在不同次元的靈體，因為沒有形體可以發聲或書寫，需要人類代為傳達訊息

另一個我過不去的坎，是通靈人收費這件事吧

而且有聽過是靈體要求通靈人收費的，希望這能成為通靈人的經濟收入之一，不至於過不了生活

可能我心裡認為為神靈服務偏公益性質吧，收費就會讓我聯想到詐財

但想想公益事業也需要基本的營運費用，而且人每天的時間有限，如果都在處理靈體的事情，可能也沒辦法好好工作賺錢

只是我目前還是沒辦法跨過那個坎，對於收不收費就保留中立態度

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這幾天去disney+找了《看不見的臺灣》來看，真的...很有趣...

看完有比較理解那個系統了（但要說完全相信嗎？好像也不到），算有比較放下一些偏見

因為上次我媽在家裡燒香的事情，我跟跟他吵架，但看完之後，大概理解為什麼需要那些儀式

所以最近這幾天有試著跟我媽溝通，後來有達成共識，在煙味比較不會燻到家具的車庫拜拜

看完會理解（或相信？）很大的原因是「理解那整個系統和儀式的出發點都是基於善意」

雖然也在其中很明顯看到「交換條件」對他們好像是很重要事情，原本「交換」讓我覺得功利主義太重

但他們本神（？）的解釋聽起來，比較偏向娛樂作品中人類與惡魔簽契約的模式，只要有達成條件就一定會遵守承諾回饋回來

只是付出的東西和換取的東西都要是基於善意，就是一種善的循環吧

像是有人要消解罪孽，神靈要他去幫忙超渡2016年（他們是這時間拍攝的）台南地震，維冠大樓受難往生的靈魂

有做到這件善事，神靈才願意幫忙消解罪孽

其中蠻有趣的片段是神靈跟神靈之間的對話，他們會互開玩笑，還會耍賴，其實就跟人類一樣www

只是兩個神靈是借用兩個人類的喉嚨，講天語對話，另外有第三個人類在旁邊翻譯給拍攝團隊聽

兩位神靈是阿立祖（西拉雅祖靈，靈體位階比較高）和九皇子（在靈體中似乎比較年輕，位階比較小）

阿立祖：等你（九皇子）提升到我這個階段，有很多任務要做，調整節氣、調整每個時代的潮流...（總共舉例了5個），你想要挑哪一個做？

九皇子：我都不想選（覺得任務很難的意思），我連英文都學不好了，OBCD好難

（OBCD是用英文發音的，人類聽得懂，翻譯把整句翻出來的時候，旁邊的人都笑出來）

阿立祖：不是OBCD，是ABCD，你要學KK音標

台灣到底缺不缺工？一堆事沒人做推給移工再嫌棄移工？ft.文大勞動系教授 李健鴻 | 斐姨所思【阿姨想知道...學者：
每個行業缺工因素不同，營造業是因為髒亂、危險性高、福利制度不足

餐飲業和旅宿業是企業規模小，沒什麼升遷管道，加上經營模式通常是低獲利、高勞動力管理，所以員工工時長、薪資低、發展性差

（其實現在不少旅宿業引入系統，讓旅客自行操作住宿，這點還不錯，只是有急事找不到人的話，會很麻煩就是了

移工政策的原則：就業服務法明文規定引進移工，以不能影響本國勞工的就業機會為前提

除非業者窮盡所有方法，從現實和數據調查，真的都找不到本國勞工，如3K（高汙染、高髒亂、高危險），才會開放移工

影片中的學者懷疑，住宿業似乎多數沒有嘗試用很多管道找本國勞工

但學者認為住宿業並不會因此倒閉，因為他們用漲房價的方式因應（類似之前在公視報導看到的，因為旅館沒有這麼多員工可以整理房間，就只開放一半房間，把費用拉高，攤平其他空房的損失）

觀光署調查，普遍住宿費用比疫情前漲了11%，學者質疑住宿業既然拉高房價，為何不把利潤回饋到薪資上（但漲房價=利潤變多的等式是否成立，這部分就要看住宿業老闆他們怎麼抓營運費用和利潤了

學者：
近期有擴大開放移工的行業別是營造業和傳產中的3K產業，確實本國勞工不願做，是符合開放條件的，採用移工可以有效補足人手

但近期喊缺工喊最大聲的內需服務業，學者認為情況完全不同，內需服務業佔勞動人口61%，其中第一名是批發零售，第二名是住宿餐飲，第三名是物流倉儲運輸，這三種分類又佔內需服務業的1/3（等於佔總勞動人口20%）

勞動部調查，應屆畢業生有75%第一份工作投入服務業，而30歲以下年輕人約70%從事服務業

學者：
我們考慮要不要讓服務業採用移工，不能只考慮特定服務業的需求，還要考慮本國勞工（尤其年輕人）的就業市場會不會被影響

學者：
假如今天開放住宿業採用勞工，與住宿業關聯的產業，如餐飲、零售，他們也一直喊缺工，只是他們比住宿業者更多比例改變了經營模式，提高薪資、留住人才

如果他們看到住宿業可以採用移工，他們會覺得住宿業出來喊缺工，政府居然就範答應了，那我比你還認真改變經營模式和加薪，為什麼我們不能也直接採用移工

之後政府就沒有正當性，阻止餐飲、零售等服務業採用移工，這是一連串的連鎖效應

假如未來開放服務業都可以採用移工，可能10年前的太陽花運動會再來一次（因為服務業佔勞工人口太多，年輕人尤其多）

關於印度移工的問題

學者：
現階段簽訂MOU代表只有初步共識，但是到開放還有很多關卡

印度哪個省的勞工可以開放引進？每個省的語言、種族、教育程度不同，通常最多也開放一兩個省

要引進多少印度移工？印度也正在經濟飛速發展的階段，不可能讓其他國家把勞工都帶走

台灣哪些行業可以引進印度移工？要評估台灣哪些行業符合印度某個省分的移工的特性

上面最基本問題談完（但也複雜到要談很久了），才能繼續談具體執行

像是簽證，臺灣在印度辦事處只有2個，光是外交部要增加外派人力辦簽證，前面行政程序就可以搞很久了

為什麼要再開放新的移工國家，不從東南亞繼續引入移工？

學者：
原因之一是移工零付費政策

早期移工來台，常常會面臨到支付大筆錢才能確保有工作的困境（應該是指受訓和仲介的費用），因此需要跟仲介、雇主借錢

等於身上有債務，而仲介或雇主是他的債主，他賺來的錢其實多數都去償還債務，實際到手的很少

甚至因為債務關係，仲介或雇主可以強迫他勞動償還債務，變相壓榨剝削他

大約2005年，NGO開始倡議零付費政策，要求雇主支付移工到該國工作中途的費用（仲介、訓練那些），東南亞各國也逐漸將此納入政策

但臺灣無法實踐零付費政策，難以繼續引入東南亞移工

學者：
原因之二是日本、韓國也在大力招攬東南亞移工（等於移工可選擇的國家變多了）

日本以前比較封閉，安倍首相時代才開放，到去年是更大幅度開放

韓國是長期投入政府資源，幫業者在海外徵選員工

他們是大企業引入移工，願意用高薪水搶人，但臺灣除了科技業、製造業以外，大多是中小企業、家庭雇主引入移工，比較不會付高薪（不過我猜臺灣和日本、韓國引入移工的產業比例應該不同，好像沒辦法這樣比較？）

香港和臺灣是東亞引入移工的前兩名，日本和韓國原本在後面，但這幾年往前追了（等於以前只要跟香港競爭移工，現在還多兩個競爭對手

香港主要是看護和幫傭的移工，薪水比臺灣高

喔...經濟協定牽扯的層面原來這麼大

學者：
FTA、CPTPP這些經濟協定包含環保專章、勞動專章，勞工專章要求加入的國家要遵守「本國勞工與移工待遇一樣」

可是很多業者沒有國際觀，想要擁有開拓市場的好處，推動政府去簽定協議，但他沒有想到自己也要付出代價

我只把我之前疑問的地方筆記下來而已，訪談裡面還有很多細節，還蠻值得看看的

尤其推薦給之前看到開放印度移工群起激憤的人，或是常常覺得政府沒做事的人，裡面解釋很多相關政策

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當時在選舉公報上看到好幾條，不只這條讓我問號的政策

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