@demmy801 - ????為什麼這也要中央處理器?雖然知道大家都賭爛北但是要澄清一下
臺南並不是不缺公
而是一人抵3人用
比如學校會計主任幾乎都要兼兩間學校，或是把建築標案丟給學校去發包，比如像整棟幼兒原建築設計找廠商等等這種事情都是學校
剛辦的燈會都是基層公務員全程支援
全運會都是把學校老師調出去用
遇缺不補，找不到公務員就兼辦，找不到老師就超鐘點，諸如此類
某種程度上我還真希望天龍人好好體驗一下臺南精神
台北國小的會計主任也會一次兼兩間
所以看起來就是都缺吧~
就我所知，台北的狀況是兩間"偏鄉"的小校會這樣兼，台南也是嗎?
我們已經是市區還是這樣 
哇塞放大絕欸我是可以不爽不要做沒錯啦
可是應該要正視一下問題吧
講得好像超工時活該欸?
並不是公家機關超工時就活該去死好嗎
我們這邊快一半都是勞保的也跟著超工時啊
並不是公家機關超工時就活該去死好嗎
我們這邊快一半都是勞保的也跟著超工時啊
看看臺南那經典的全台唯一代理教師寒暑假上班
其實學校的教師兼行政是看教育局敢不敢放出來給公務員做~ 這就是為何幾乎都是教師兼組長做
公務員編制很少
公務員編制很少
然後老師不可能像公務員那樣有類似的訓練`,
所以就會產生上面講的現況，台北只是有把公務員編制提高一點
還有一點，提高了 但還是要看校長願不願意把組長掛給公務員做0.0.....
還有一點，提高了 但還是要看校長願不願意把組長掛給公務員做0.0.....
不只臺北市缺工吧，各縣市政府跟中央都缺工，在現在民粹環境下，誰願意領薪水做事還被罵?
總之他真的是個問題
不要再相信什麼爽缺事少
爽缺輪不到一般基層
....沒巴苦的基層(
不要再相信什麼爽缺事少
爽缺輪不到一般基層
....沒巴苦的基層(
而且約聘也未必就是最辛苦的
看看我們這邊多的是萬年約聘
資深到講話口氣比新任上級大
叫學校教成果還可以罵老師的
看看我們這邊多的是萬年約聘
資深到講話口氣比新任上級大
叫學校教成果還可以罵老師的
因為太操所以沒人要當約聘造成劣幣逐良幣也是會出現的情況
凡事真的過猶不及
凡事真的過猶不及
我前學校約聘是董事長親戚，有專屬辦公室讓他泡茶休看電視XD
是不是!