我覺得隨著年齡增長，對人之間的信任感是會常常浮動的。雖說也是會漸漸明白一些處事道理，但一旦環境和個體發生變化，就會有點失去對他人的信任，或者失去對自己的信任……
導致就算想要相信，也難以相信

就像我的社交障礙，感覺是不自信+不信任他人居多，因為害怕失去友誼、害怕被欺騙、害怕受到背叛之類的，於是自我防備就起來了
然後還有幾個我覺得特別難建議信任感的場合是：面試和職場

可能是個人因素吧，我很難相信面試官說的話，總覺得是在試探或者只是表面功夫，而一直要猜對方想聽什麼內容、一直要配合說出對自我表現有利的內容也讓我筋疲力盡……

這些我個人問題先放一邊好了。

*錯字：特別難建立信任感

然後說到職場的信任感，我總是會在「到底要專注於好好完成工作、還是多和同事培養感情」之間感到迷惘，因為我和非同溫層的人很難有進一步的話題……
常常都是別人如果沒有主動對話，我就不敢找人說話，因為太害怕被人討厭了（再加上在工作上不想要造成他人困難等等）

也有的時候是碰釘子的感覺，只要在對話中感到尷尬，那我通常不會再繼續嘗試了……
真的很難判斷對方是否願意和自己繼續接觸啊

然後我又是個沒事不會想要一直露出笑臉的人。很多時候其實是睡眠不足或身體不舒服、甚至是疲勞導致精神不好，不是脾氣不好啊
然而老是被誤會
或者是語言表達讓人以為我在生氣什麼的，其實很多時候都不是這樣，但很難讓人明白

說穿了就是不擅於做出親切感而且膽子太小吧，就總是擔心各種事情，而且很容易緊張和焦慮，在不熟悉的環境裡很難融入。
我需要一個充滿耐心的溫暖環境（難求

如果說可以改善自己多疑的心態就好了
如果可以放下過度的自尊心就好了
如果可以更加不恥下問且勇於嘗試就好了……

如果是工作的話
我覺得把工作做好的重要性遠大於跟同事培養感情
畢竟你是去上班 不是去交朋友

ender1990: 確實是的，也常看到這種論點
也就是說，之前也有可能是工作沒有做好而導致表現不佳，而不只是因為人際障礙所以才在公司待不下去嗎？
我還以為是自己態度讓人覺得不合群的原因佔多數呢……當然也有可能都有

題外話
雖然現在是這樣，但說到信任，我小時候其實是非常容易相信他人的類型，結果發現被騙、被朋友背叛、自己珍惜的東西被朋友糟蹋之類的，就開始非常不能理解為什麼有人不能說到做到
就是為人太正直了吧，以前太過相信他人說的話了。

我覺得工作做好是基本ㄟ(不一定要做到90分甚至100分，但至少要6.70分)
因為一般公司雇用員工通常會是以能力跟工作表現作為優先考量的點

ender1990: 這聽起來好悲傷
我總是很想盡可能把工作做好，但說不定真的作為新人還沒適應環境之類的……事到如今現在也無法知道詳細是怎麼決定讓我離開了（有好幾家公司都很快就把我炒了）

ashii613117: 我也有一段這樣的時光啦(躺

但現在算是有找到比較適合的工作跟環境

把工作做好至少別人要搞你 還會有立場可以反駁+讓公司有比較大的意願留人啦......

我前面有幾份就是人際沒做好所以被搞掉 但往長遠來看
那些公司也未必適合我

反而是因為兼職的關係找到現在的工作

無道辛苦了
嗯，兼職也是個選項呢
畢竟公司那麼多，有時候可能真的不適合

ashii613117: 還好啦
現在比較清楚自己要的是什麼 所以畢竟不會那麼焦慮