哪一位聰明的人來回答一下吧?

覺得這幾天被炸裂，要忙工作要看進度要看新人 ，秉持著要好好傳承的心在做事
之前有人在講前輩分支派系說他是我師叔（同門派又有分支），覺得微妙

第一次當前輩的時候是我以前要離職前夕有在帶新人，直到到現在突然被指派要帶人
突然丟下來給我一點心理準備啦 ，我這組除了我之外都是前輩 ，論輩分最菜

真巧汪！機器狼也是呢汪 ヾ(*´∀ ˋ＊)ﾉ

辛苦了qq
之前也是突然就要帶新人，很怕自己會做不好
最簡單就是多照顧新人如果有自己沒辦法處理的再往上請求支援><

TuyaoRoya: 謝謝ㄇ兒建議！
真的，會怕自己漏東漏西沒教好 ，這幾天比較忙就沒什麼時間教，只能講解一些東西，想說明天把簡單的都先一次教會就可以讓他更快熟悉基礎流程，主管在後面偷偷催促我怎麼沒丟事情給他做
就剛好這幾天要處理的量很少……我也還沒幫他開訓練證明…… ，沒證明等於不能做事

感覺這樣你需要用下班時間(想說你上班應該很忙了)，去思考需要訓練新人什麼qq
因為跟你的工作不太一樣，可能沒辦法幫你想辦法 我之前帶新人真的沒時間也是會先請他自己練習或是熟悉環境(給半天時間，下班前抽考避免新人摸魚)，之後再慢慢放手讓他完成一些簡單的事情。有遇到問題請他自己先想然後集中一次問，或是跟他約好時間請他來找你(讓他養成主動詢問問題的習慣)
然後上班跟下班跟主管回報今天教了新人什麼？有沒有問題？需不需要其他人幫忙帶？ 讓主管知道你有在做事情

TuyaoRoya: 謝謝ㄇ兒！回想起一開始我也是很枯燥一直在看資料，想當初帶我的人一定很忙 （初期沒事我會常去問要做什麼事） ，還好我們也是循序漸進式，一開始都會先教簡單的內容，然後就是熟悉這些項目，量會越來越多，再來換不同題目，然後就會到我現在比較進階的內容 （升天
有先跟主管說陸續要教什麼，明天就盡力抓時間做了，感覺新人也很能做事，我這兩天在追工作進度就會不小心冷落他 。雖然新人也說在忙也不一定要理他，其他同事也會陸續湧上來盯我有沒有請他幫忙做事
今天大家又拿到一堆新的工作量，再沒有人分擔真的是地獄等級了，有新人進來真的是好事 ，希望能順利挺過

希望QAQQ 幫鵝打氣!!!

TuyaoRoya: 蹭蹭貓貓鵝蛋