我們就沒有會計或人資人員，改歷年就是不會算啊

不想聽分析就不要來問我啊XD
我就只是把問過朋友公司的經驗跟查到的東西上報而已

我們辦公室就才三個員工休假就可以搞不定，也是蠻好笑的

活著好難

不會算又想改制就照勞基啊怎麼對他來說這麼難

shilin4426: 我就說不會算就不要把週年改掉啊XDD
才3個人而已有那麼難記誰哪時滿一年嗎XD

老闆搬這句回我，說他去問勞資顧問，勞資說：就要照老闆的意思為主啊
我也只能笑笑XD
老實說我也不是覺得不能改，但連計算式都不知道怎麼算，是要硬改什麼，最後還是丟給我們去頭痛

還有覺得蠻好笑的一件事，跟老闆回報之前有問過朋友公司是怎麼算休的狀況
第一個回覆居然是：你那個朋友公司有很大間嗎？
這是公司大小的問題嗎wwwwwwww
我們自己也沒多大間啊加老闆才5個人，比什麼XD

打腫臉充胖子，好好笑
每次也什麼都要跟大公司比

快逃

不過講真的做個一陣子就可以考慮跳槽了，在民間公司上班要加薪只能靠跳槽

什麼他是問我的公司還是張幹的公司
我們公司不算小欸我記得張幹那邊也

我們公司是貴公司的十倍以上人數這樣可信度有沒有夠高
而且說實在就是因為人數多才要乾脆照勞基不然很難管理

哇
不是欸照他的說法，要照老闆的意思，然後把問題丟給你煩惱？？？？？ ？？？