這種事情真的是公說公有理婆說婆有理，我說他們沒交班完整，他們也可以說你要主動學習而不是什麼都靠別人跟你講

「你應該要如何如何」「我以為他會知道」

對啦，我的業務他們都會做，所以我也應該主動去觀察他們的業務怎麼做（在那個業務完全跟我無關的情況下），他們一個年資十年一個六年，我被訓話那時候進去剛滿六個月^_^

因為今天早上被老闆擺臉色所以想起以前的事果然還是不吐不快

之前因為同事去告狀，老闆特地為我的事情開了一個會，老闆以為我年紀比某個同事小=全公司最小，沒什麼經驗，所以才會抓不太到他們這間公司的做事風格，那個同事就很大聲的說：她年紀比我大耶！

常常忍不住想：你們很會做嘛，那你們自己做^_^

剛進公司的時候同事還跟我說這個職位換了好幾個人了，她帶人帶到很煩，每個都待幾個月就跑了，最短的待一週。現在想想到底為什麼一直換人

我可以知道同事「大概」在做些什麼，也能從公司信箱「大概」看到他跟廠商的信件往返，但細節之類的我就真的不知道，就是得從同事開始教我的時候，我才知道原來要注意這些眉角

結果同事在交班的時候，就整個「蛤你來半年了不知道這個眉角要注意？」

那是你的業務要注意的啊，我又沒做你的業務！