極簡單+個人情緒爆炸概要：ㄟ不是和我說配合日本新年度4月到職嗎然後配屬明明是公司要決定又一直改改改，3月初我還要寄信寄兩次才回覆，最後3月中才正式說你們最近才開始搞我的簽證而且要辦兩個月，搞成這樣這鬼才要去我才不去。

【人物介紹】
A旅館：給出內定的公司，某全世界都有的連鎖旅館企業。
B公司：找的仲介，日本某大手求職平台的台灣分公司。
C公司：行政書士公司，A委外辦簽證的日本公司。

《2023年》

【9月下旬】
本身有意前往日本求職正好看該A旅館正職職缺，因為刊登的是B公司，經過核實確認B公司和職缺都是真的沒問題因此連絡B公司。
實際上原先對A旅館工作還好所以是想問問其他職缺，但經B公司說A機會很難得，初步判斷並推薦因此決定先試試看A旅館職缺的面試。
總之當時很想逃出國工作也待業有一陣子，想說當個人生經驗歷練也好。

另外噗主非剛畢業生也無旅館業經歷，因此A旅館開出的地點只能去沖繩公司且只能應徵住宿部職缺。求人票上有明確寫餐飲部要求旅館業經驗3年以上

後續時間陸續有和B公司專員聯絡改履歷並進行模擬面談。

【10月中旬】
A公司在他們台北公司開團體面試及說明會。有說明本批希望和日本的新卒一起在新年度入社。
面試後直接告知結果是噗主有得到內定，有當場簽採用內定書。
給內定書和A公司簽名人是A公司人事部長。
然後也被當場告知說不只住宿部能去，其實餐飲部也可以詢問當初B公司告知我經歷只能住宿部這是怎麼回事，只被回覆「多一個選擇機會也不錯啊」然後希望我考慮一下去哪部門。

3日後收到A公司方信件，幾乎如告知內定時說明的一樣，說11月後會開始約決定配屬的面談且申辦簽證。

【10月下旬】
和A公司信件約了10月底進行第一次面談。
面談提到了希望配去住宿部。告知之後會再通知。

面談隔日B公司專員特地聯絡告知A公司方和說希望我去餐飲部。有問原因和未經驗者真的可以嗎也只說是A公司判斷。
另外因為面談問的問題反而更像一般面試會問到的，就很正式，但先前說明會有的根本沒提到。
問了B說這個算是二次面試嗎，B說並不是，就只是個面談，採用內定書就表示錄取了

【11月下旬】
A公司來信詢問最終面談時間，給了三個日期分別有11月下旬跟12月上旬。

6天後收到C公司來信告知辦簽證手續。
並且同日因為11月快結束又寄信給A公司詢問決定哪天面談。
隔天公司回覆11月底某日期。

面談當天有提到收到B公司告知事項，說很樂意去餐飲部學習但又重申我沒旅館業經驗希望公司考慮，但不管公司如何決定配屬都會好好學習。
一樣回覆之後會再次聯絡。

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喔還有這次A方還給了錯的微軟teams會議室連結
時間到了進去發現都沒人後立刻寄信問，後來才給新的URL

【12月上旬】
簽證需要資料都準備好了，傳給C公司他們也有確認收到並且沒問題，要我等後續聯絡。

【12月中旬】
A公司寄信告知隔日要開一個線上懇親會，信件上說配合日本學生還在上課因此出席不強迫，出入自由。
要開這懇親會是這封信上第一次聽說。
信件內容也給了一個表單連結說調查希望去什麼部門，但也只是希望。
因為我自己也在上日文補習班，但當天也有出席參加自我介紹，甚至上完課回家通勤時還是進去會議室內關麥聽完部分說明。(該懇親會後面有簡單說明公司福利及宿舍相關)

12月下旬至1月初旬沒特別聯絡，只有一些偏向日本國內可以給協助的部分
例如買車和要辦staff party(可以看宿舍)有要去的可以給特殊價格訂房住那邊。

《這邊開始進入2024年》

【1月中旬】
A公司來信要再次實施面談，這次會由中文母語的人和我對談。
有列出希望我準備的問題內容。
另外關於配屬部分甚至給了9個部門。
然後約了1月下旬。

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他信件還寫錯，說在zoom開視訊但給了teams連結，後來還要回信問是哪個。

【1月下旬】
面談因為說中文，總之很詳細詢問了哪天要到沖繩、報到正式日期、上班正式日期、以及報到及搬入宿舍我需要準備什麼，這個人說他不是人事部的人他不清楚流程，但之後一定會有人聯絡。

有問了一下這次提到的配屬怎麼變這麼多，又和我說多很多選擇很好啊
但自己還是有提到公司先前聯絡希望配在餐飲部，我個人是很願意在餐飲部學習。
當然配去其他部門我還是會全力以赴。
喔然後那九個部門有含人事部，提過說過去有行政相關經驗碰過一些人事方面，學習後或許能更快上手也給公司參考。

該次面談6天後再次收到A聯絡說「決定最終配屬部門的面談」，約了2月上旬。

【2月上旬】
收到了宿舍內部長怎樣的影片。還有告知了可以開始入住宿舍的確切日期。是三月下旬

隔天如期面談了，面談內容就和先前提的大同小異
詢問簽證進度，回答了決定配屬後會請C公司開始申辦，這次就會決定所以請我等待後續聯絡。
再次詢問了哪天要到沖繩、報到正式日期、上班正式日期、以及報到及搬入宿舍我需要準備哪些文件。
都是說決定配屬後會立刻通知。

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這時候在想你今天還在配屬欸只剩一個月多，外國人還要去辦在留跟帳戶那些手續，雖然說到場後開工前會找一天載人去但真的來的急嗎。

【2月中旬~下旬】
收到了A公司寄來說入社要提出哪些書面資料，其中包含工作用體檢。
回信詢問了台灣醫院的報告是否接受、台灣的工作用體檢沒含某項目那我用追加報告的可以嗎。
回信了說沒問題、有問題會讓我在沖繩當地醫院再做一次就是了。

收到了詢問制服尺寸的信件。

收到了詢問全員有沒有人會提前到公司，會想先在餐飲部打工的人可以聯絡。
當然因為我還沒簽證所以是不可能。

【3月上旬】
沒收到任何通知。
因為再不買機票月底是絕對趕不上了，和補習班日文老師請益了很多這個會不會在日本企業文化是正常流程之類、詢問會不會不禮貌之類，總之很多日本老師都說太慢了絕對不對。
因此寄信給A公司詢問了下列幾項(且信件內容甚至讓日本老師修改過)：
1.正式工作開工日期。以及是否立刻能住宿。因為需要買機票了。
2.簽證進度，以及我現在沒有簽證，要是趕不上我用什麼簽證入境。
3.我入境後應該和誰聯繫，報到手續入住手續等我該找誰報到。會不會有人來接送。(A公司不在那霸，能到的手段只能開車和公車)

另外也詢問了B公司和C公司是否有收到任何聯絡以及我的簽證進度。

C公司先回覆：因為公司還在決定我的配屬，因此簽證辦理請再稍等。
B公司也和我說會替我和A聯絡。有詢問最後和A跟C什麼時候聯繫也照實回答。

【3月中旬】
上述信件過5天後完全沒有回應，因此再寄了一封信件給A公司。
進度實在太奇怪了，日期上買不買的到月底機票我都很懷疑了。
當天上課也是詢問了一些日本老師確認在日本企業文化上沒問題就立刻寄信了，這次信件CC給了目前來信過的所有人事部相關人員。

隔天收到了A的回信。只回答了因為公司現場需要時間做調整，很抱歉簽證會延遲。
關於簽證和配屬目前其他組別正在調整中請再等一下。

然後說到的當日就能住進宿舍、到機場後請自己開車或坐車到現場。
這回覆項目真的就只有這樣。

收到當下立刻截圖詢問B公司專員，
當下得到回覆是「我收到的資訊是因為之前面談還沒確定您的工作單位，所以會在跟您進行面談」
上述回覆是B公司原文。

這中間收到了A公司寄信說因為團體研修要做自我介紹所以要大家的照片。
語氣還在開玩笑說沒交的人要放寄信的那個人的怪臉照片。

然後當然就是詢問B公司說那什麼時候和我聯繫。
懶得打了我直接上圖，反正沒透漏太多資訊


當天晚上是B公司和我約的面試日期
對甚至不是A公司像之前一樣寄信給我問，是由B公司的人。

一樣是3月中旬但時間是這幾天

後續約好了面談，前一天甚至要求和B公司開一次會議詢問他們目前有的資訊。

和B公司專員說了幾次面談大概內容，也問了是不是這批其他台灣人也有這問題，他說他只負責但才可能只有我。

他猜測因為當初說的A公司就是要我去餐飲部所以我要很明確回答他就餐飲部。
建議這次不用說別的部門怎樣。

還說是不是我看起來不想去因為我表情看起來不想。
屁咧就沒有，都說很樂意學習了因為就沒經驗
要批評長相不介意直接說喔但人就長這樣，我們不是第一次見

也有提到之前甚至列了9個配屬問我，結果B專員一下說那可能是公司的好意、一下又說我也不是不能提到畢竟人家都特地問了
阿所以原因到底？

不過也理解畢竟B公司是仲介不是A方的人，不知道也是有道理。

【和A公司的真·最終面談】
先和我說目前還沒辦簽證。但C和A方說我只能申請到半年簽證，他們現在現在要問我意願，說願不願意先用個半年。
然後再次強調只能半年這件事、還有可能半年後無法再更新延長簽證。

我詢問所以現在能知道簽證時間那是不是配屬決定了，還有為什麼只能半年，是只有我一個只能申請半年嗎。

A方說年份是日本入管局決定的，理由他們不清楚。配屬姑且決定是配我到住宿部門內的

然後又強調半年後可能無法更新、告知現在申請的話也要兩個月手續簽證才會下來。

然後說也不是沒有兩個月後申請不到的案例。
又說了只去半年但工作期間如先前說的有3個月試用期，也是有機會沒有過，可能也不一定待的到半年。
建議我說有沒有意願放棄本次機會，B公司會協助我找其他在日工作。

最後面談就這樣了整個反正聽得出來他們有意辭退
本身是先回覆說我會好好考慮但希望後續還是先保持聯絡，他們也答應了。

我現在倒想看他們最後會怎樣，是像之前繼續擺爛呢還是真的開始手續呢

但本身已經開始找其他台灣內工作了。反正我是不去了
找到會再次聯絡所有人說本次我自己辭退。

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鬼故事到此為止
本人情緒擺幾天現在淡下來約7成了
但說真的流程出錯跟很慢、還有催不到又要問A公司外的別人那些真的讓我很不開心。
還有要辭退幹嘛不早點說，浪費人時間 好啊你們這樣那現在大家乾脆互相浪費時間好了

比較重的話已經找親友哭過一輪了，目前大概就這樣，覺得還是想發個警示文來給大家看看

====拉線了====

超拖 超扯
面美商都不用這麼久

大概就這樣了 打完胃又痛了一次感覺情緒有點又要上來了

明天會去上完最後一次日文班先去洗睡了，反正本來就是日圈宅宅日文有私人必要，但一開始求職並不是這個理由不然我才不會去沖繩咧台北還方便得多

最後我很喜歡暴飛龍，請務必讓我放一下暴飛龍
謝謝大家 神奇寶貝叫聲 暴飛龍靠北

簽證部分很奇怪，通常就算再怎麼樣也都會給一年(雖然是入管決定)，而且又是大型連鎖國際飯店的話根本不可能不能延簽，這怎麼看都只是藉口...。還好噗主沒去，不然到時候可能問題又一堆。看到staff party就知道是哪家了曾經有內部台灣員工問我要不要去 祝噗主在台灣求職順利！！！！

太久了吧！！而且資訊都擠牙膏明明一個月內能傳完的東西

配合日本畢業生我是接受但待業期間再下去我真的不行了
還是這種問題一堆狀態整個感覺就很糟

alien6986: 挖靠所以業界只有那家有那些staff party喔

ಠ_ಠ: 雖然不知道是不是其他家也有但噗主關鍵字太明顯 其實也有看過簽證來不及下來但要先去日本的狀況，這種時候就是先用觀光簽入境後再跑入管換簽證，但手續真的會相較麻煩，而且因為入境時還只有觀光簽所以是不能工作的(包含實習等觀光以外的目的)也真的還好噗主有察覺到異狀不然到時候真的會搞的很心累，嚴重情況就是工作簽也拿不到只能回台灣也還好我沒去謝噗主

alien6986: 用觀光簽證先進去之後再轉的案例也有聽過，所以最後一次寄信才會問該用什麼簽證
而且他們也承諾過簽證相關都是他們負責弄好所以我不用特別幹嘛
當時還是抱著搞不好公司流程都照舊，然後也會照一開始要求我4月一起入職的希望

然後就這樣了，流程果然整個莫名其妙說的又都不一致

太久了，真的有誇張到，奉勸大家面試三個月內不能拿到簽證跟住宿就別等了，快找下一間RRR

應人要求暫時拔掉R18（過幾天應該會再加回去）
但再麻煩我不想轉載去站外

現在已經不能用觀光簽入境轉工作簽了，一定要離開日本重新用正確的簽證入國，要注意喔

半年簽證跟不能更新有夠唬爛當大家都不知道簽證怎麼處理的喔.基本上就是軟性辭退你了.還想去日本的話找別家面試比較好

butter1914: 我也覺得 但就覺得搞什麼我去問了才講整個莫名奇妙，辭退應該早點講吧

ಠ_ಠ: 我猜因為拿到內定通知書就不能辭退的關係，才要用拖簽證的方式迴避違反勞基法

4/16更新
結果今天收到雇用通知（信件標題原文：雇用通知書のご送付）
但當初B公司說一開始簽的內定書就是算正式雇用了
快笑死
那到底哪個才是正式的

雇用時間還是2024年6月1X日~2024年12月1X日 (契約社員)

說好的正社員呢

另外噗主已經在台灣找到工作了啦還上工了
真要等他6月上班請問我要損失多少錢，這錢我能買幾十張演唱會還是舞台的票跟幾十個遊戲

嚴格來說都是正式.但之前的可能是正社員.現在想擺爛改用契社