我現在這個低迷的狀態可以理解當時被罵的理由，初入新環境太興奮太開心，常常又狀況外，普通人看到脾氣就容易上來。

幾個月堆積下來，我爆了。

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我想要成為有包容力、承擔力，不把自己的壓力出在不相關人士身上，即使狀態低迷，也不隨意轟炸別人。

會好好跟我說話的，●●是其中一人，BUT決策定案讓我非常難過、憤怒、跑去吵了一架………現在依然消化不了。

情緒太滿，我人類圖是情緒型權威。

你似乎一直很想透過工具，透過老師來建立或找到一個自己
但我認為這並非一個好方法，因為自我就像水流一樣隨時都在變
你只用東西這些終究只能追到幻象，如果你以為你追到的這個幻象就是自我
那你終究也正在為了維持這個自我付出代價
因為你的這個幻象自我沒辦法隨外在條件改變，即使你真實的自我已經脫離了雙魚座的分類，人類圖的分類，老師的分類，血型的分類，卦象的分類

人類圖其實也算是人事管理工具的一種，其他還有很多種類，其原始的目的，是「幫助決策者分析指定對象的策略走向」，如果用這樣的東西來分析自己，然後覺得「沒錯，我就應該是這樣」，就有點像是被工具控制了。

關於你所看所認識的老師們，他們教授的做風和觀念也許可以影響你，但絕對不要視為唯一圭臬，白話點說，不要視為解決問題的唯一作法。
就像你們公司的規則一樣，他們要考慮的，是「說出能讓大部分人受用」的話語，畢竟，「他們中的一些靠這個吃飯，靠這個獲利。」

我不知道，但我旁觀看來你現在就像是想要某樣東西
但不知道如何去，或者沒有想辦法去爭取那個東西
只好拼命的跟其他人，或者相關人士說
我想要那個東西。我想要那個東西。我想要那個東西。給我。

但為了入手那樣東西
你有繞遠路的打算嗎？你有說謊的打算嗎？
你有做無意義的事情的打算嗎？你有從現在開始生活會被無聊的事情塞滿的打算嗎？
你有忍辱負重的打算嗎？

你有就算受到上面那些也能找出生路，流水般的自我嗎？

---節錄自專業社畜概論
不想當社畜的或不必當社畜的可以完全無視

...再分享我前工作的前主管對我說過的話：「我不管你用什麼方法，也不管你怎麼看待你的工作，反正你就是要把你的工作做好，讓大家今天可以平安下班。」
你得先有一定程度的工作表現，才有你的發言權。

知道你關心我………謝謝。