境界觸發者廢聊
看下去之後竟然產生了被擺了一道的愉悅感（愉悅感？）
看下去之後竟然產生了被擺了一道的愉悅感（愉悅感？）
當你正準備以為它也是一個少年漫畫公式中弱小的少年逐步在戰鬥中變得強大的熱血成長故事時，沒有，它原來是一個弱小的少年為了讓自己的小組拿下參與大型海外發展項目的資格，如何利用身邊可利用之物包括資源、人脈，並且學著透過拉攏人才、溝通協商、跨階層交涉，讓自己和小組在組織裡往上爬的職場故事。而這位少年從故事開始就沒配備過主角威能，整個發展的過程都很誠實直率地表述「你／我就是一個弱咖你/我就真的沒有天分也沒有身體潛能所以再怎麼練也很有限所以你／我只能用盡其他方法補強你／我就是這麼弱的事實明白了嗎」這件事。
然後又當你以為這個職場即將要開始展現它內部腐敗的本質、進入一個組織內鬥的企業故事時，沒有，它竟然向我們展示了一個良好的企業組織樣貌──
然後又當你以為這個職場即將要開始展現它內部腐敗的本質、進入一個組織內鬥的企業故事時，沒有，它竟然向我們展示了一個良好的企業組織樣貌──
有效的經營系統、獨家且持續更新進步的核心技術、尚且充分的自治權（例如小組風格營造、只要講好就可以隨便開打的個人排位戰）、足夠的公關行銷預算（雖然只有In-house但公關小隊還會找影像製作團隊來拍宣傳片應該行銷資金滿多的ㄅ）、順暢的溝通管道（連訓練生都有機會申請跟管理層開會表達訴求）、順暢且公平的升遷管道（鼓勵員工精進能力的分級排位戰且對戰時禁止開外掛）、完整的教育訓練（以及可自由建立的師徒制）、還算不錯的員工福利（ㄟ至少有員工餐廳而且好像還不難吃）、職災風險管理與預防（戰鬥員配備緊急脫出裝置）、透明且合理的獎勵制度（戰功分級可得優渥獎金、且都是透過科技運算紀錄沒有黑箱）能力很強的管理層並且各司其職，最重要的是擁有高度的內部向心力與極高的運作效率，藉由這樣的組織系統得以持續創造企業社會價值（保衛市民）。
欸喂，這什麼模範企業啊？？？？？
唯一不對勁的地方只有，這裡面有一堆國中生欸欸欸！
而且沒有年齡限制，只要有家長同意書，連小學生都可以入職欸欸欸！
而且沒有年齡限制，只要有家長同意書，連小學生都可以入職欸欸欸！
總之它雖然看起來是戰鬥／戰爭漫畫，但本質上比較傾向運動競技漫畫，一個包著SF世界觀且以戰鬥技能為項目的運動競技漫畫，就是，平常學校和學校隊伍和隊伍拼得你死我活，打國際賽的時候大家又是團結好夥伴了。
看起來城府很深的最高決策人雖然城府是很深沒錯，雖然基於現實總是會有一些大人的骯髒手段但，因為他們的目標都是一致心向組織，所以（至少到目前為止）並沒有看到什麼建立於私欲之上的權力爭奪戰。
（雖然理念不合有明確的派系之分，但彼此的合作遠大於競爭而且後來就沒人記得派系ㄌ）
（本來因怕權力失衡而搶奪黑觸發，最後迅主動交出自己的黑觸發，而且提出建議讓這支黑觸發轉為公有財，只要防衛任務有需求，能使用會使用它的人通通能夠申請借用，直接解決派系緊張關係並提升組織整體戰力，ㄟ靠，迅真的政治天才耶
）
（本來因怕權力失衡而搶奪黑觸發，最後迅主動交出自己的黑觸發，而且提出建議讓這支黑觸發轉為公有財，只要防衛任務有需求，能使用會使用它的人通通能夠申請借用，直接解決派系緊張關係並提升組織整體戰力，ㄟ靠，迅真的政治天才耶
）
還有這個組織完全打破日本年功序列制，會叫前輩後輩完全不是基於在職場的年資或階級，而是現實生活年齡XD
哪怕是A級，年紀小的還是會叫年紀長的B級前輩
戰力強的年幼者還是會叫戰力弱的年長者前輩
（並沒有強制，也無視職場文化，純靠自發）
哪怕是A級，年紀小的還是會叫年紀長的B級前輩
戰力強的年幼者還是會叫戰力弱的年長者前輩
（並沒有強制，也無視職場文化，純靠自發）
師徒制也有點去權威，比如同輩的荒船跟村上雖然有師徒關係但互叫姓名，出水還是叫低頭拜他為師的二宮為前輩，之類的。
很好看!!!!!
然後雖然也有吃金主特權的笨蛋廢物空降直接插進A級第一隊，但當你以為笨蛋廢物要利用特權頤指氣使作威作福的時候，沒有，他是一個雖然一天到晚耍白癡和虛張聲勢但都被隊伍裡的勞苦二哥前輩教訓得慘兮兮，在前輩面前會哭夭心靈被狠狠傷害了但基本上都很乖很有禮貌（因為被踹的都是三離子體所以沒有任何一個空降廢物受到傷害）
葦原老師的設定超級精彩，細節好多。每個角色都很有趣，師徒制的那個關係很有趣XD
還有他們不會霸凌新人（？？）很強的新人進來他們只會一個一個爭著要來比比看，然後一直烙路過的強者過來看看到底有誰可以打敗他（對，他們真的就只是想要打打看），結束之後以為要圍爐人家，但前輩們只是很興奮地圍著菜鳥說ㄟ幹你好強喔，你從哪裡來的啊？？
因為Border是民間組織，吃的是民間企業投資而不是人民稅金（我不知道有沒有稅金的成分，可能也是有政府挹注資金吧），可是它們應該也沒有商業價值，我想不到有什麼商業價值因為它們使用三離子與觸發技術建造的一切都只供組織內部使用而用途是為了防衛國土、也沒有（還沒有？）生產產品可以盈利，所以，咦我突然發現其實他們就是NGO嘛！！
對我很喜歡技術長在記者會面對為什麼訓練生沒有配備緊急脫出裝置時很直接的表示：我們也想啊廢話！但三離子不夠用啊！沒有錢啊！你給我錢啊！
這部作品超棒！因為巴哈動畫瘋沒有放第一季，我動畫是從後幾季開始看，還是覺得好好看喔！
不同隊員的分工有夠厲害，不擅長戰鬥擅長指揮的，和隊上的王牌都要仔細搭配。
還要利用心理玩情報戰，讓對方輕敵或騙射程。
不同隊員的分工有夠厲害，不擅長戰鬥擅長指揮的，和隊上的王牌都要仔細搭配。
還要利用心理玩情報戰，讓對方輕敵或騙射程。
Border根本良心企業
我懷疑三門市這麼危險但又有父母原因讓孩子進入組織內的原因就是優渥的薪水
然後Border內的人真的性格都好好😌
我懷疑三門市這麼危險但又有父母原因讓孩子進入組織內的原因就是優渥的薪水
然後Border內的人真的性格都好好😌
btx7812: 第一季可能......只看漫畫也......沒關係（？）我想說這動畫狀況怎麼......而且節奏差成這樣，後來聽同事說才知道因為做第一季時老師身體不好休刊了，動畫組只好無所不用其極地拖時間
我：所以那些大量的loop旁白跟重覆解說
同事：拖時間
我：那個百倍講堂也是
同事：拖時間
好我懂了XDD
第二季就真的明顯上了一個檔次。
小組戰真的是滿好看的，其實主軸根本就是內部這些小組比賽跟小組訓練🤣
我：所以那些大量的loop旁白跟重覆解說
同事：拖時間
我：那個百倍講堂也是
同事：拖時間
好我懂了XDD
第二季就真的明顯上了一個檔次。
小組戰真的是滿好看的，其實主軸根本就是內部這些小組比賽跟小組訓練🤣
young811681: 我真的好想知道薪水有多少還有夜間任務有沒有加班加給還有有沒有年終獎金（請唯我爸爸多多投錢進來喔）
然而烏丸還是要打那麼多工
烏丸：太多張嘴靠我吃飯，只好日常騙騙小南前輩來增加生活的樂趣
然而烏丸還是要打那麼多工
烏丸：太多張嘴靠我吃飯，只好日常騙騙小南前輩來增加生活的樂趣
我錯了，Border有商業價值：賣週邊。
由於現階段三離子供應量、供應效率和成本問題，感覺Border恐怕還無法將觸發技術拓展至內部使用以外的一般市民民生或投入工業需求等來盈利（只好賣週邊XDDD），但是如果遠征順利搞不好可以開啟與外星球的固定貿易往來模式，Border當代理商，可能很有賺頭
難道在宣布遠征的記者會後開始湧入的民間投資是看中這點嗎（亂說）
難道在宣布遠征的記者會後開始湧入的民間投資是看中這點嗎（亂說）
Dionysusian: 我一直懷疑現在周邊商品賣一大堆其實就是Border在收取營運資金的策略。
結論：近界民跟Border確實秘密存在在三次元世界
結論：近界民跟Border確實秘密存在在三次元世界
young811681: 這是什麼尋找亞特蘭提斯的故事XDDD（Border：我們並不是遺跡）
更新資訊之二：Q＆A198有提到Border沒有政府資金，全靠唐澤先生一人募資XD 所以完全都是民間資金。
Border的組織架構和營運方式好像可以破解彼得原理（？）
一般職員如何晉升，現在不知道，單就專屬戰鬥員（可能一併連帶著隊伍的操作員）的晉升方式來說看，是透過實戰積分排位，B級經過分組排位戰會決定在上位、中位和下位，進入上位，就代表有具備往A級邁進的實力，如果排上前兩名就能夠挑戰A級。但A、B級彼此（C級還是訓練生不是正式隊員，所以撇除）以及各級中的排位並不表示在組織中的實質階級，只是A級會多一些特權，例如可以請技術室打造專屬觸發、甚至是和工程師一起合作開發新觸發；還有薪水的算法不同，B級只有消滅三離子兵會得到獎金，A級還有底薪。不過因為A級相較於B級通常要擔負比較棘手或危險的任務，所以薪水比較多，合理。
一般職員如何晉升，現在不知道，單就專屬戰鬥員（可能一併連帶著隊伍的操作員）的晉升方式來說看，是透過實戰積分排位，B級經過分組排位戰會決定在上位、中位和下位，進入上位，就代表有具備往A級邁進的實力，如果排上前兩名就能夠挑戰A級。但A、B級彼此（C級還是訓練生不是正式隊員，所以撇除）以及各級中的排位並不表示在組織中的實質階級，只是A級會多一些特權，例如可以請技術室打造專屬觸發、甚至是和工程師一起合作開發新觸發；還有薪水的算法不同，B級只有消滅三離子兵會得到獎金，A級還有底薪。不過因為A級相較於B級通常要擔負比較棘手或危險的任務，所以薪水比較多，合理。
除掉這些不同，A級和B級、排位看起來並沒有階層關係，也就是A級並不是B級的上層，B級不受A級管轄，他們看起來就是平行受本部長暨戰時總指揮官的管轄，所以此處的晉升資格，和所需能力值是相符的，而不會出現有一天隊員就會晉升到不適配職位的情況。
可是這些平行隊伍依然有類似領導制度，也就是每個小隊裡的隊長。大多數都會選最擅長組織管理、凝聚隊員和戰略決策的隊員當Leader（例如三雲雖然在隊伍裡戰力最弱，但戰略能力最強），有的隊伍裡這樣的人剛好又是戰力王牌（例如那須隊），這個隊就比較吃力一點，有些隊伍可能純看年紀，年長的當隊長，也有的隊伍是推戰力上的王牌但領導能力很差的隊員當隊長（例如香取隊），但結果很直接，這樣的隊伍就排名上不去，甚至會一直往下降，因為打不贏團結又懂戰術的隊伍。
除了犯錯之外，有些原A級人員會因為特殊理由變成B級，例如東先生曾經率領A級第一隊，後來這個隊伍解散了，他被賦予指導後進的任務，再後來被B級的小荒井苦苦懇求，所以成立東隊以隊長身份指導B級的小彭友小荒井和奧寺常。東先生本身戰力很強大，但作為指導者更強大，可以看出人員都會盡可能被安排在他們適任的位置。
而且上層也很擅長利用挖掘人才讓他們去擔負一些適合的工作，比如說嵐山就是天生的！ 
媒體Boy！ 
媒體Boy！
管理層有些是舊Border創始成員，有些也許是從外部延攬的人才，但反正就是每個主管專業能力到管理能力都很好又都很可靠這件事，根本夢裡才會有的巴！！
從前線退下來當主管但依然是Border最強ㄉ忍田本部長──如果有敵軍計畫直搗黃龍，先取總指揮官，不好意思，總指揮官就是最大魔王，想入侵總部？指揮官會一刀劈爛自己家的房間給你看。
忍田：終於可以劈建築了，好爽。
鬼怒田：沒……關……係……我……馬……上……就……可……以……修……好……
忍田：終於可以劈建築了，好爽。
鬼怒田：沒……關……係……我……馬……上……就……可……以……修……好……
我覺得每次敵方入侵的時候（以鬼怒田和根付為代表的）長官們看起來都蠢蠢欲動，超想要趕快關門放忍田
唉真的好想看司令用那張沉鬱的臉和沉鬱的聲音說：忍田，哼，他就是個小淘氣。
（完蛋了這是突然就覺得司令和本部長好像很好吃的我）
想知道城戶司令是遇到什麼變故讓他從性情劇變成冷冽嚴肅的樣貌（感覺故事會很刀
young811681: 可能五年前的戰爭太多戰友在他面前犧牲對他而言創傷真的太大了吧ＱＱ 不知道都是什麼樣的細節，如果哪天老師畫到黑頁感覺就會是整部最刀的部分……
但是他揹著這樣的創傷一手創立現在的Border組織系統並且發展到如今的技術及人力規模，真的很了不起，也無怪雖然有派系之分但大家還是很團結。
但是他揹著這樣的創傷一手創立現在的Border組織系統並且發展到如今的技術及人力規模，真的很了不起，也無怪雖然有派系之分但大家還是很團結。
說到派系之爭，Border本部──
城戶派：城戶、鬼怒田、根付、唐澤。
忍田派：忍田。
我強我無敵XDDDDDDDDD
（我們姑且不把澤村小姐算進去因為她是忍田的輔佐官，不能算是高層幹部）
城戶派：城戶、鬼怒田、根付、唐澤。
忍田派：忍田。
我強我無敵XDDDDDDDDD
（我們姑且不把澤村小姐算進去因為她是忍田的輔佐官，不能算是高層幹部）
我看到忍田的三離子戰鬥裝之後就覺得，這個人真的是很知道要怎麼耍才會帥
他是Border舊部創始成員→那時組織還沒有那麼完整的系統→所以制服肯定是他自己設計的（超陡滑坡）
難道戰鬥服不是都應該設計成小南那樣的勁裝嗎
（小南在學校都會裝淑女說自己只是操作員好好笑XDDD，她用第三攻擊手神力斧頭女的真身出現搞不好會圈粉無數啊）
忍田：我就帥。
他是Border舊部創始成員→那時組織還沒有那麼完整的系統→所以制服肯定是他自己設計的（超陡滑坡）
難道戰鬥服不是都應該設計成小南那樣的勁裝嗎
（小南在學校都會裝淑女說自己只是操作員好好笑XDDD，她用第三攻擊手神力斧頭女的真身出現搞不好會圈粉無數啊）
忍田：我就帥。
每次看到烏丸跟小南的互動就好想怒吼
整體來說動畫基本上算是很忠實貼合原作的做法吧（先忘記第一季），包括分鏡、構圖、鏡頭角度、敘事方法等等都很大程度複製漫畫表現，雖然中規中矩不過似乎也是安全的做法畢竟這個動畫組只要想自己發展創意通常就會出事……
而且動畫的原創笑話都好難笑，葦原老師的笑話都很好笑欸XDDDD
而且動畫的原創笑話都好難笑，葦原老師的笑話都很好笑欸XDDDD
但二、三季尤其是第三季還是有滿多亮點的，我自己覺得B級排位戰Round 8比Round 7更好看，Round 7在戰鬥現場與播報解說之間的切換稍微有點干擾戰鬥節奏（這倒反而是因為忠實貼合原作的緣故，因為漫畫一次展開多時空的特性以及讀者可以主動介入調節閱讀節奏甚至是順序的優勢，能夠大幅降低這種干擾感，但是當動畫觀眾只能被動跟隨線性單一時間軸時，就會很需要動畫製作端在敘事上做調節），Round 8雖然也是一樣的敘事模式但切換間呼吸快慢的掌控比較好，臨場感和緊張感都有拉起來（當然也有可能是這兩場的戰鬥本身會帶起的東西就不太一樣）。不過Round 7的游真跟修斯和鋼近戰那幾幕我覺得很精彩。
動畫Round 8千佳終於對人放槍幹掉辻然後迎來犬飼的槍決那段我好喜歡。千佳射擊後那個終於戰勝心魔的「劫後餘生」感、還有甫結束還沒有實感的恍惚，然後她聽到踩中瓦礫的腳步聲，犬飼站在洞口，稱讚她幹得好，千佳恍惚地說謝謝，然後犬飼溫柔地笑著擺槍偏頭示意她赴死，千佳冷靜地走向廢墟的邊緣，鏡頭移轉，槍聲響起，千佳緊急脫出離場。好喜歡。有做出動畫應有的效果。
犬飼：躂躂躂躂躂躂（聽聲音至少連射了六彈）
這麼可愛的小女孩你也下得了手你是不是禽獸！！！
（不這個可愛的小女孩放個炸裂彈就可以炸掉半棟百貨大樓）
這麼可愛的小女孩你也下得了手你是不是禽獸！！！
（不這個可愛的小女孩放個炸裂彈就可以炸掉半棟百貨大樓）
不過我有在想以千佳的變態三離子量做出來的固定盾厚到連自己的美特拉大爆炸都擋得住，如果她待在定點用固定盾包覆給犬飼打的話，搞不好在犬飼的三離子用完或是比賽時間終了前她的盾都打不破XDDD（外掛太大會變成Bug葦原老師才不會這ㄇ做）
覺得這個正在做合成彈的二宮先生看起來色色的是不是不應該
無時無刻都能對焦鏡頭的生駒隊長XDDDDDDD
Q：為什麼這次要將部隊打散重新編組？
生駒：希望以後也能定期辦辦。
給我好好看題幹 & 這不是聯誼活動啦！！
生駒：希望以後也能定期辦辦。
給我好好看題幹 & 這不是聯誼活動啦！！
我覺得葦原老師已經很不臉盲了耶，他的每個角色五官真的都有很細緻的特色差異，會認不出誰是誰的情況應該主要是因為角色太多吧XDDD（交給鋼，他一定睡一覺就可以把全Border的人臉跟名字記起來）
臨時隊長們的問卷笑死我了，你們一定要這麼誠實嗎
二宮的選人重點：強的進來，笨的不要來。（「我的團隊只要菁英」型主管）
二宮的選人重點：強的進來，笨的不要來。（「我的團隊只要菁英」型主管）
若村麓郎：好溝通的組員最棒。（香取給他帶來的陰影面積很大的無自信型主管。）
水上敏志：一定要能一起講垃圾話！（團隊氣氛HAPPY最重要型主管）
村上鋼：全方位發展，安全至上。（大家都想跟的可靠好人型主管）
鋼真的溫柔大哥QQQQQQ
諏訪洸太郎：首先麻將桌要組起來！再來看個性！
請問風間哪裡得罪諏訪先生了XDDDD
好的，老師表示敷衍🤣🤣🤣🤣
不好意思旅人亂入打擾了 
印象這邊是東立翻譯有誤的樣子，附上之前在網路上找到的日文原文
諏訪這樣講應該只是在損朋友吧😂
印象這邊是東立翻譯有誤的樣子，附上之前在網路上找到的日文原文
諏訪這樣講應該只是在損朋友吧😂
東立誤譯真的滿多的QQ
這樣好想看諏訪跟風間去喝酒🤣
感覺風間會一直安靜地冷吐槽，然後說你還是趕快戒菸比較好，諏訪則是會一直哇哇叫說你這人真的性格很差！
感覺風間會一直安靜地冷吐槽，然後說你還是趕快戒菸比較好，諏訪則是會一直哇哇叫說你這人真的性格很差！
這個倒是翻得滿傳神的XD
遠征遠拔試驗第三天（？已經搞不清楚是第幾天了的我）香取搞當機，可愛甜點誘惑也失敗，結果是「拿出幹勁來就叫三雲拜託烏丸跟你約會」作戰大成功。
香取（瞬間復活）：快說是！快說你可以！你保證！！
這真的是只有三雲才能拿出的殺手鐗，連原香取隊連幼馴染阿華都沒辦法的殺手鐗耶XDDDDDDD（三雲：我沒有我不是烏丸前輩原諒我。）
小南：你被你徒弟賣了喔。
烏丸：如果是為了修他們的遠征的話，嘛……
香取（瞬間復活）：快說是！快說你可以！你保證！！
這真的是只有三雲才能拿出的殺手鐗，連原香取隊連幼馴染阿華都沒辦法的殺手鐗耶XDDDDDDD（三雲：我沒有我不是烏丸前輩原諒我。）
小南：你被你徒弟賣了喔。
烏丸：如果是為了修他們的遠征的話，嘛……
「烏丸在本部有一大票粉絲喔，他當年之所以會移去玉狛，是因為『烏丸派』會威脅到城戶派和忍田派之類的，當時這謠言傳得沸沸洋洋哩」
XDDDDDDDDDDDD
這個妖孽XDDDDDDD
XDDDDDDDDDDDD
這個妖孽XDDDDDDD
我覺得小南就是不是其中一份子所以跟鳥丸的日常打鬧才會這麼可愛。可愛。
終於看到鳥丸的太刀川隊服了，但是因為被制約所以在領子以上我還是都會不小心自動換成出水的頭……
中文電子版單行本實在出太慢了，害我只能超慢速啃原文版🥴
240話千佳用Replica的頭和游真的身體形象做出的三離子兵命名游真君，我真的被大暴擊……如果製作的最重要的一隻三離子兵代表著自己第一個想到的形象，那麼對千佳來說，這個形象就是最可靠最令人安心、最強大並且始終能保護著大家的存在了吧 
（但不得不說千佳的捏塑滿強的，做得很傳神欸XDD）
（但不得不說千佳的捏塑滿強的，做得很傳神欸XDD）
必須佩服：生駒隊長看到大家認真製作的成果而對自己的大便形三離子兵產生強烈羞恥心，最後交出了把大便開瓣的作品，命名為：原野綻放的花
葦原老師很會講藝術笑話耶XDDDDDDD
Dionysusian: 還是大便啊！！ 
ソル・インターナショナル (@solty_tsubuyaki) on X好……好可愛……陪鋼去買鞋好可愛，陪小辻去買恐龍好可愛，宣稱感情不好的摯友一起去遊山玩水好可愛……
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