這麼硬

我在美國工作超過25年（有夠老），躲過裁員應該至少十多次了吧。萬一真的輪到我，也算是一種成就解鎖，而且我覺得，這個賭局，我贏定了！（笑著流淚）

Daju: 這個賭局本來應該有三個人玩的，第三人還來不及加入就被火了。

強

我之前有提過，我們單位也不像科技公司有什麼severance package，我們就是用年資算，一年換一周，假設我做五年，就是五周的pay，連塞牙縫都不夠。

你們那個CEO真的好糟

Florathecat: 她不會很糟啦。就是路線不同，風格不同吧，這也很正常啊。人家Elon Musk一上任當天就砍掉一堆主管，我老闆至少沒有這樣，她是慢慢地運作。

大家WFH以後，同事之間少了很多搏感情的機會，直接私訊對方，感覺還是很不同，有的話題也不太適合說。

她是因為到目前還找不到能接手你工作的人才沒對你下手吧？

我們公司也是一樣，之前CEO退休前有兩個C suite在競爭搶那個職位，現在新CEO來了滿一年後，所有的C職位只剩兩個還在了。終於理解為什麼這些高層為什麼在搶做頭，因為如果你沒搶到，其實大概不久後也會不見了

我這個同事還比我大幾歲，我們都覺得，這個年紀如果失業，大概就很難再入職場（太老了）

之前有別的噗友講到升官加薪，本人只想有個穩定的薪水，OK的健保，升官發財的事給別人就好，我都可以不要。沒想到現在我的工作變得非常不穩定，還蠻煩人的。

SoQueer: 有什麼跡象嗎？

bwmarvns: 對啊。我就是在職場不會去和別人爭什麼職位，搶什麼風頭的人，我知道這樣很吃虧，但是某些人激進的路線/步數，我也實在是做不來。我低調到連LinkedIn都沒有，只想安安靜靜走完職場下半場就好。看來連這個都不太容易達到。

我們年底時有些人的合約被提前解除，當時也覺得飯碗可能不保. 不過他們總是需要人的，也不可能全部砍掉.

我那個被火掉的同事被告知工作沒了，聽說反應非常激烈（因為萬萬沒想到？）我是沒有太意外，只是沒想到老闆真的拿他開刀。同事很優秀，也沒有犯什麼錯誤，只因為路線不一樣，就被請走了。昨天我和同事聊到他，想要私下打給他，但又覺得很尷尬，不知道要講什麼。同事說不定還覺得我們和老闆聯手開除他哩。

聯絡看看吧，就維持一點關係，誰知道之後大家如何。
可以用 linkedIn 去連。

我一年多前早一步被砍，早砍比較好，留下來的壓力很大。之前那家德國公司一團混亂，上週聽到取代我的那個很會抱大腿的美國魯蛇，終於也被火掉，很可惜的是，我當初親自招親自教的小朋友們，也被火光，我現在這裡沒空缺帶過來。

arrays: 魯蛇終於被砍了...

kennylin: 早上聽到更多八卦，魯蛇跟狄克一樣，很沒品的扣住公司鑰匙跟電腦不還，果然是一掛的。我再另外抱怨吧，這裡是阿 Q 的噗。

只是覺得現在網路發達，跟前同事能維持聯繫就維持，有時圈子很小的。我回美國的兩次工作，都是前同事拉進去的。

arrays: 是沒錯啦。只是我這個行業的人在同一單位都做蠻久，離開後不是失業，轉行，就是退休，很難有什麼專業上的connection。私人的，與工作無關的連結倒是不少。我現在還和我第一份在中西部鄉下的工作同事有聯絡，我都離職20年了耶。我極少（也不太願意）和別人說我在哪裡工作或是談到我的工作內容，這才是我沒弄LinkedIn的原因，倒也不是什麼太機密的事，只是不想把聊天內容拉到那個方向。我去UPS寄東西，公證文件就被問到好幾次，我又不喜歡說謊，但聊開了就會卡很久，害我對後面排隊的人很不好意思。幸好美國朋友們都不太會問，反而台灣的朋友同學比較愛問，大概很想把我和所謂的「矽谷XX」做比較。

你也可以臭屁說自己是華府xxx哇

哈，不必了啦。我每次看到一些自稱XXX的人，在網路上亂講一通，被人看破手腳還超多粉絲，我都替他們捏把冷汗，但人家都不尷尬，我也蠻佩服的，只能說每個人路線不同。