我已經將這個秘訣傳授給同事

就敝司有一扇很大面的玻璃窗，經常被路人誤認是大門；我剛好坐在玻璃窗旁邊，也時常協助開門。

通常會搞錯門，一直想撞玻璃窗的，高機率踩雷🤣🤣🤣

前幾天又遇到個想撞玻璃窗的
我：「扣41分」
後來主管表示這個人技術不過關

今天有個順利找到大門（？？）還按了門鈴！！！
我：「優秀」
主管下來後我們確認過眼神並沒有，真的對這位面試者讚譽有加🤣

我個人心中最雷的是，我都走到大門邊了，面試者還站在玻璃窗前徘徊<<<<<


妹妹說我這種面試法會上黑特

但可惜我的玻璃窗理論只有部分同事知曉

之前某主管面進來的雷包⋯我沒記錯應該有撞過玻璃窗（（（

這種方式也是很神奇了！可惜我這邊不適用，不然很想要採用

很棒的面試法耶，甚至不用進門就可以篩人(欸)，沒注意到玻璃窗大部份是觀察力不足or心不在焉，篩人蠻有道理的

yyn1085: 這個面試法實施上真的很受限公司裝潢🤣
我們大門不面向大馬路（是玻璃窗面馬路），類似這樣：
（灰色是馬路，藍色是窗，紅色是門；我們也真的把大門漆成顯眼的紅色⋯）

amicloud: 腦婆懂我！！！
經過今天繼續實測，同事對我的大門理論讚不絕口🤣🤣
可惜不能真的開門就說抱歉你已經被淘汰了，分分秒秒上黑特

今天的面試者，其實疑似有發現玻璃窗不是門（我為了不被誤認，遮光簾只會拉一半）；然後對方不知道怎麼辦就卡住了😂（沒注意到轉頭就有門）
主管面完說對方能力不夠

kumizuya: 獵人試驗也是試驗開始前就篩人了(?)ok的

amicloud: 有道理！！
不夠敝司的面試真的有夠長⋯沒1.5個小時不會結束⋯⋯還全部要二面（
搞得公司彷彿大公司一樣

用大門篩人好像更必要了

主管已經面試到眼神死