我今天才發現一件事情，我之前的工作完全不會想要在在職期間打開104
但是現在這份已經定下要好好增強能力，然後多打開104看看這個技能可以跳去那些公司

我覺得之前聽到最傻眼的是
老闆的信用卡到期，換了信用卡之後他不知道要通知電信公司他有換卡號，所以導致他電話欠費被停話，然後知道是怎麼一回事後，就說電信這麼大的公司應該要知道他換卡號了

講給朋友聽，他們就說這個反應很巨嬰
我自己想想的確是，這個老闆有時候給我感覺就是這樣
之前讓新鮮人工作快一年也是他，然後人走了之後，幾乎每次跟我提到前任的事情都是在抱怨對方
我只會覺得那你這個老闆對人事完全沒有決定權嗎？

然後每次會計跟他報告健保的費用，就會說什麼搶錢政府
我內心都很吐槽，你也可以公司收一收，去當人家的員工啊
然後接受政府補助或振興貸款就拿好拿滿

然後還有一次跟我講了其他同業的故事，用意是叫我簽約就要趕快安排貨進來，但明明那張合約就是另一個老闆主導，然後漁業有產季，所以是產季前先簽好，產季才交貨的正常情況
那家公司在最高點買了一批貨，然後貨進來台灣的時候賠了八百多萬，董事長因此氣到中風，公司也因此倒閉了
我聽到的想法是，正常解法不是要留意公司有多少資金可以週轉，然後不要貪心買那麼多，要分散風險

是說每週都想要發黑噗的話，其實好像真的要早一點走
我覺得這個大老闆跟之前的比起來，是不會一次讓我很生氣到想要當下或當天發噗，但我從入職到現在，每次接觸都說不上談得來，不像之前的至少會有一段蜜月期

果然餘裕真的是一件很重要的事情
不管是人生還是營運公司都是

唉⋯⋯⋯⋯⋯

max890723: 希望我們累積逃跑基金之後，都可以跑去更好的職場

貼給自己，老闆如果正常實務沒有影響到我的利益，就把他當作NPC
磨合到知道他要什麼or多注意同事的提點EP423 辦公室的討厭鬼讓你心力交瘁？其實他們只是NPC，太認真你就輸了！