2021 05 30 左永安顧問 社團法人中華中小企業經營輔導專家協會 關於勞工被資遣，勞動部呼籲，必須檢視以下5大注意事項，別讓自己的權益睡著了！資遣不可當日告知，隨即要求員工離開，雇主必須依照勞工年資提前告知，並且每週提供2個工作天，讓員工請假外出找工作，謀職期間薪資照發。 預告期必須遵守以下規定：工作3個月以上、未滿1年，需10天前通知；工作1年以上、未滿3年，需20天前通知；工作3年以上，需30天前通知 為保障未來順利就職，就業記錄是最重要的證書，資遣時必須向人資單位申請「服務證明書」，上方紀錄勞工職務內容、年資、薪資等內容，與新工作酬勞、工作內容息息相關；而雇主不可以任何理由拒絕提供。https://lnkd.in/...