根據人力銀行調查，有高達86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接班計劃。人力銀行建議，企業必須趁早建立人才培育計畫，找出適當接班人，才能因應全球經濟、產業迅速變化。若要培養一位稱職的接班人至少要花上5年到10年，建議企業接班人計畫應有專業人員協助，並且趁早制定相關培訓計劃。2019 12 07 左永安顧問 根據人力銀行調查，有高達86%企業面臨人才斷層，71%企業沒有實施接...