[轉FB] 【靠北工程師】 「死海效應」
公司發展到一定階段，能力強的員工容易離職，因為他們對公司內愚蠢的行為容忍度不高，他們也容易找到好工作；能力差的員工傾向於留著不走，他們也不太好找工作，年頭久了，他們就變成中高層了。搞員工就像死海的水一樣，蒸發掉了，然後死海的鹽度就變等很高。
#惡性循環 #企業組織職場文化 #壓榨與剝削 #撐久了就是你的 #中間管理職 #為虎作倀的奴才 #人才留不住 #整理噗