兩個44想問一下
1.試用期內提離職，明明交接的人也來了，離職單也寫好了，原因也都說已經說好要離職所以之後平日有排事情了是私事，老闆還是一直慰留，也說已經排事的日期直接給你請沒關係，然後再把我換職位，後來我在公司做的事很微妙新職位舊職位的都要做一點，導致來接替我的人也直接跟我說不要做他的事，接替我的人很尷尬我也尷尬
總之還在試用期內直接提明確日期說那個日期走人，公司不收你公司制式的離職單的話會有問題嗎？
2.交接的那個人趁我請假的日期直接用我電腦，我隔天上班發現電腦不對勁且網頁使用紀錄斷斷續續的，我直接問他“xxx，有用我電腦嗎”才跟我說“喔有ㄜ因為我那時候電腦怎樣怎樣的”
總之用這別人公司電腦卻還等對方察覺主動問他才說，這件事有沒有哪裡不對？我自己是覺得很奇怪
1.試用期內提離職，明明交接的人也來了，離職單也寫好了，原因也都說已經說好要離職所以之後平日有排事情了是私事，老闆還是一直慰留，也說已經排事的日期直接給你請沒關係，然後再把我換職位，後來我在公司做的事很微妙新職位舊職位的都要做一點，導致來接替我的人也直接跟我說不要做他的事，接替我的人很尷尬我也尷尬
總之還在試用期內直接提明確日期說那個日期走人，公司不收你公司制式的離職單的話會有問題嗎？
2.交接的那個人趁我請假的日期直接用我電腦，我隔天上班發現電腦不對勁且網頁使用紀錄斷斷續續的，我直接問他“xxx，有用我電腦嗎”才跟我說“喔有ㄜ因為我那時候電腦怎樣怎樣的”
總之用這別人公司電腦卻還等對方察覺主動問他才說，這件事有沒有哪裡不對？我自己是覺得很奇怪