Plurk

328 responses to this plurk (Jump to bottom)

  • 搭波A 說
    沒辦法 快被馬搞垮
  • Spiv 說
    這樣誰敢生小孩啊，自己都快養不活了
  • wshaowei 說
    純粹從文字來看~政府降低補助~不表示企業可以給低於最低薪資吧??感覺記者亂寫新聞又一篇
  • Juro.png
    住台北...光房租就去一半了..= =
  • 嘿~judy
    醬子我就真的要在家門口賣車輪餅了 (lmao)
  • 小米爹 說
    是很心酸,我在台北一個月的花費都超過22K了~在低於20k.那可能是較年輕人當打工族算了
  • ((X_X)) 李小奇 說
    然後還要弄個讓人聽了就想生小孩的口號...
  • 熊丸子 說
    應該要高興，很早就出來工作了嗎?~如果讀到很高才來工作，可能都找不到工作了..
  • 吳騎龍 說
    2.2K..ECFA後不到1k..
  • ❤ Aeon 說
    政府還要鼓勵大家生孩子....這等水準如何教養孩子??!!! (annoyed)
  • footy
    就業實習2萬2是補助,是企業不多給好嗎?
  • 。!vy嵐。 說
    物價漲薪水降~~可憐的台北人
  • redrainbow 說
    二萬住在南部也是過的很辛苦吶..
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 可是企業絕對不會自己加碼的呀～政府也把企業想得太有良心了
  • 陳紫紫 說
    對啊那是補助，企業們應該要加碼才對的，一堆無良企業。
  • Alice 說
    所以應該是企業的問題!!!!
  • Cavy 0.0 說
    向17k邁進 (gym)
  • AL魂淡中 說
    這樣的制度下會導致越來越多人去考公職吧．．不是說要戰，但有的時候真的會覺得很可惜。
  • mashedpotato 說
    照這樣的邏輯,政府不補助企業就不給薪水了嗎?
  • PattyKo 說
    真的好心酸喔~住台北每月就要花我5200元了~兩萬二就過得很拮据了>''< 因為扣掉其他雜費能存的錢不多...
  • ~Mr.阿迪~ 說
    明明就是就業補助...哪有去公司上班企業不給薪水的 那這樣政府就都來幫大家出薪水就好阿
  • wshaowei 說
    原本企業只給最低薪資~政府全補~現在政府不管補多少~企業還是得付最低薪資....所以企業會減少雇用~大學生薪水一樣低而且搶不到
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 最低薪資裡面沒有說明上班時間，跟加班費怎麼計算，現在企業都是責任制，平均上班時間的話，時薪根本不到95
  • 錢歐凳 說
    是說就算薪水三萬也只能維持基本開銷啊，我指得是，如果要買車買房，或是現實一點的
  • V ちゃん 說
    房價高、物價也高、工時也高～但薪水卻不高，這種狀況下先養活自己比較實在～小孩就......只能鼓勵有錢人生了。
  • 陳紫紫 說
    不補助的話，有些小氣企業應該會不想請人吧。補助的話，如果企業不多給又會拉低薪資。
  • Foxx 說
    為什麼企業不多給叫無良?
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 而且，企業光是22K都不會加碼了，還要用約聘等等手段來減少自己的支出
  • 錢歐凳 說
    爸媽老年後的安養就醫，甚至喪葬費用，月薪三萬看養不養得起...
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 我才是這屆直接使用22K的畢業生，我的朋友們也是，幾乎都已經辭職找新工作了，服務業都還比這個高
  • Foxx 說
    實際上根本就是政府打著"我出錢, 你出名額"的名義來壓失業率, 企業本來就不一定要請人, 那不給錢不是很正常的嗎
  • 陳紫紫 說
    有些很有良心的老闆有加碼，但少之又少。
  • 錢歐凳 說
    朋友的爸爸晚年癌症住院，光是醫療費用+看護的錢就很可怕了...
  • 我是米納 說
    還好我住南部住家裡~是說這薪水在南部自己租屋其實剛好而已
  • footy
    22k還不是出在我們這些納稅人身上....調少一點不是更好= =" 本來全部不都是企業應支出的嗎?
  • 克里斯安 說
    個人覺得,如果企業不肯多給,政府補再多也沒用,總不能永無止盡的補下去吧...不知道記者在寫啥東西...
  • Foxx 說
    沒職缺硬要人家生職缺出來, 創造壓低失業率的假象才是問題重點吧
  • 就是衛斯理 說
    哇！降這麼多，當初畢業起薪3K左右就已經很低了，想不到馬政府上台把這個水準往下拉！
  • wshaowei 說
    Echoblue: 依法~約聘也是最低薪資....你有拿到更低的話快去告....除非你是算時薪的
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 算時薪的話是絕對沒有最低薪資，不過是責任制，能說什麼呢？本來就沒有加班費這種東西
  • Echo˙回音 說
    wshaowei: 我有朋友領22K，日工作12小時以上，週末還要去加班，照樣是22K還是約聘，連三節獎金都沒有
  • mashedpotato 說
    Echoblue Echo: 既然這樣是有什麼好不滿的? 這才是真正市場機制啊~真正需要人力的就會多出薪水來招人嘛~
  • wshaowei 說
    Echoblue: 你說的是台灣普遍的亂象....大家都一樣(哭)....不過領最低薪資~或是有人領三萬~有人領8萬的差別....不過加班不給錢是台灣很奇怪很奇怪的現象阿....(但是聽說亞洲都這樣)
  • Echo˙回音 說
    azablue: 對呀～我的意思就是，政府打著這個招牌去滿足她們的數據，卻沒有讓畢業生真正瞭解市場機制。許多22K政策的企業，都是把畢業生當工讀在用
  • wshaowei 說
    我唯一想表達的就是....記者亂寫
  • Echo˙回音 說
    azablue: 其實工作或許真的難找，但是我遇過最長也是半年後就找到非22K的工作……政府一心想要做美意，在畢業生跟企業中求名聲
  • Echo˙回音 說
    azablue: 卻沒有瞭解什麼叫市場機制～我們科系（中文）算不好找工作了，也還是找得到
  • Echo˙回音 說
    azablue: 失業固然難受，但是總比進了公司一點發展與前景都沒有得好，明明就做牛做馬，但是也只會給你約聘的職稱，連三節獎金都不願意給……
  • Echo˙回音 說
    azablue: 用22K的只是因為裁員過度，需要人手才使用政府的方案，卻把畢業生當犧牲品？政府跟企業都有問題
  • 陳紫紫 說
    我也有朋友是領22k，但可以準時下班，週休二日，三節獎金和禮盒跟每月聚餐，還有生日禮金。但另一個是連週六都要上班，平常加班沒加班費，還要幫老闆買東西打雜，老闆兒子結婚去幫忙到快凌晨一點，連個紅包或謝謝都沒有。所以完完全全是看有沒遇到好老闆啊，學校要謹慎過濾廠商。
  • Echo˙回音 說
    karlpanzer: 通常派遣契約上面會註明上班時間不是嗎？如果時間沒有超過那18200就是有符合最低時薪……（但還是好少）
  • 日觀雲茶~是也! 說
    現在大學生太多,當年我們私立大學工科出來,3萬多起跳阿
  • Jimmy Wei 說
    賣夢的老人 Dream old man 剛看完這個，再看到這個新聞！百感交集！！
  • wshaowei 說
    阿~我道歉....我全部弄錯了...我一直以為勞基法最低薪資就是26000....我認錯....
  • 手滑的 BB橘 說
    2萬的月薪我也要偷笑了…(正職卻只有1開頭的人)
  • 菲迷菁 說
    在台北這樣的薪水真的會搞死人吧!我在高雄其實也是默默拿這樣的薪水而已~但還過得去
  • DK歐吉桑@東京 說
    也許這是原因之一: "毕业半年多。。上海混销售。。底薪4500左右" (天涯看來的) 4500 x 4.66 = 20970台幣...
  • 啪啪魚塩やき 說
    產業外移中國 就業市場萎縮 薪資當然越來越低 政府再怎麼補貼都沒用
  • 風流倜儻風若維 說
    我記得現在的22Ｋ方案如果公司要多給錢會計會處理很多麻煩的文件...因為現在22K方案是"全額補助",所以多給的部份就很難處裡...大部份的公司應該寧願少給也不願多少...我的助理也領22K,目前每天早上十點上班晚上十點下班～沒有加班費～三節要看老闆記憶力好不好～還有一年後掰掰
  • ☺CL 說
    身受其害啊!!!這個政策不只害了就業者，其實也害了業主!!!!!!
  • Ryu 說
    (annoyed) 很多工作月薪不到2萬咧 要看是什麼性質的工作吧~~ 剛進入社會 主要就是經驗值 資歷~~
  • DK歐吉桑@東京 說
    還記得兩年前我跟台灣來唸書的朋友說, 台灣薪資將會迅速和中國拉平, 當時沒有人相信我... orz
  • 風流倜儻風若維 說
    26K是我試用期的薪水～我畢業就拿30K,但是畢業後兩年我現在也才31K～我有同學都40K了
  • ☺CL 說
    大家都說 景氣這麼不好 有工作就要偷笑 不然就說 不爽就不要申請這種大絕。但這政策不只壓榨了未來的起薪(就算景氣好轉，起薪也是2.2k)也傷害了勞資兩方(彼此沒有歸屬與依賴，業主不想花時間在你身上，工作者未來茫茫)
  • ≡古董豬≡ 說
    物價上漲但薪水卻下跌,像這種狀況,是要臺灣往後走嗎~ :-&
  • ☺CL 說
    美其名是，能讓你待個一年，有個經歷，比較好找下份工作。但業主不用從他身上花半毛錢，遇到不好的老闆就讓你自生自滅變成加減用的人力，根本很難學到東西。
  • 小澤瑪利亞 說
    住在山上一個月領二萬元也很心酸吶 :'-(要點積蓄的話，得自己種菜、去河邊洗衣服…才能存點錢 (brokenheart)
  • 精靈貓 說
    這麼低，敢生小孩的人一定是很勇敢啊～
  • AL魂淡中 說
    我們家公司的２２Ｋ在老闆有多給的前提下還是走了Ｏｒｚ
  • xlkoala 說
    生1個小孩，小孩滿18歲以前，每月給22K，這樣鼓勵生育比較實在啦
  • 胖貓_胖胖~1.55 說
    有些業主的心態是...不用白不用...只要花一點錢就能找人來打雜....為什麼不用呢....根本學不到瞎密正經的事....啊..不過職場的險惡倒是可以體會一下...orz
  • みやび 說
    在經歷之前的公司資遣後,我目前所找到的工作薪資居然還少於十多年前剛畢業的我...唉... (annoyed)
  • ☺CL 說
    死撐硬撐有一年資歷跳槽，但這一年若沒學到什麼，也是假的一年資歷啊(唉)
  • Echo˙回音 說
    Autumnl: 那就是畢業生素質也是良莠不齊呀……真是徹底的惡性循環耶
  • 王嵐嵐
    2萬2還得扣掉勞健保 只有2萬的薪水 又何必做正職呢 感覺台灣也快變派遣王國了~
  • Bristol 說
    以後薪資肯定是M型的結構. 自己要想辦法擊敗競爭對手,薪水就漲上來了.
  • 心底的另一真實面
    看到這個新聞，就覺得做人好累，工作又不一定快樂，生活也不快樂，一點沒有目標的感覺！現在還要煩惱會不會轉正職....好煩
  • *跳跳* 說
    這是要怎麼活
  • Bristol 說
    Echoblue: 良莠不齊,很同意呀.很多大學畢業生報告寫的沒比高職生還好.
  • maoshit 說
    馬的BB扣!一手安撫你要多生.另一手從你薪水抽幾千塊走~(搞啥鬼)
  • AL魂淡中 說
    Echoblue: 我倒是覺得她們很有勇氣，寧願去找自己適合的工作。
  • selfulfill 說
    我覺得朋友說得很好：這是台灣人自己選擇的。現在泰國人走上街頭，為的就是這個；之前韓國人走上街頭，也是為了這個；只有台灣人為了要不要獨立這種無聊問題在走上街頭。
  • Bristol 說
    s58861105: 很正確,不能永遠靠別人給機會.
  • 一匹狼 說
    台灣勞工真的很不懂得反抗 也不願意走上街頭 政府也是站在資方那邊 之前公司要我們簽約 幾個帶頭反抗的人 就變成黑名單 其他一起說好不簽的人 還是被公司說服 而且很快就簽了 根本就不團結啊!!!
  • Echo˙回音 說
    s58861105: 我也很同意妳的想法，我覺得實習應該是大學要排在課程裡的東西……
  • 進化達爾文 說
    薪資拉低 健保漲 油價漲 瓦斯漲 房屋稅漲 交通費漲 柴米油鹽樣樣漲
  • Jonathan 說
    我工作十年了才一萬七呢!
  • 佳 莉 說
    真的跟打工差不多了...
  • 一匹狼 說
    Echoblue: 對呀 學校真的多多安排 不然很多人只是照著父母的意思念書也不ˇ知道自己想幹嘛 根本不了解業界 畢業後也無所適從
  • QueenSultan 說
    等ECFA 簽了，更多的產業會出走，中國人還可以自由的來台灣找工作，薪資還會再降的...
  • wupeiying 說
    正職的也好不到哪裡去,每天工作都超過12個小時,被當廉價高級勞工壓榨,政府根本就是資方的好朋友,資方有這個牢固的後台,更是囂張!!
  • s58861105 說
    反向思考,為什麼不是學生多多把握機會爭取去企業實習的機會?台灣的學生很喜歡等別人的安排而不會自己主動去爭取機會.積極主動也是競爭力之一
  • CathyHou 說
    我做過人資相關工作,很多時候政府補助再多,都比不上求職者提升素質,很多公司的人資單位,都抱怨不是他們不想用新鮮人,而且真正用心的人比例比較少,而且工作剛進去本來薪資就比較少,但公司福利可能不錯,但求職者面試時就要求多,加上面試遲到.服裝隨便穿,就算面試過了
  • CathyHou 說
    ,上班報到卻又不到,不是連電話都沒有,就是說我覺得薪水太少或離家太遠,藉口一堆... ;-)
  • Ryo 說
    就算大學生良莠不齊也不能用這個藉口去下拉整個社會薪資結構，應該去檢討教育才對吧？而企業中跟不上時代的老觀念人力才是要率先淘汰的。
  • 小傑 @_@ 說
    不過我覺得有些人想法很奇妙，會抱怨私人企業怎麼會不多給一點，但不會抱怨政府提供政策讓他們多給一點。
  • Ryo 說
    實習一向都是教育時程內的一環，是畢業前的工讀工作，而不是畢業生畢業後的第一份工作，有幾位的觀點真的很有問題。
  • 一匹狼 說
    wupeiying: 同意你的看法!! 資方真的很囂張 好像給你幾個錢 就可以把你當僕人 我們老闆還會叫員工下班後去他朋友家幫忙修電腦 或是去老闆女兒的餐廳端盤子 也不給薪 有夠機掰的
  • Aaron 說
    這個政策本質就有問題，當初為了美化降低失業率而制定。對於企業來說免錢的不用白不用，對於畢業生來說將就一下，對社會經濟結構這樣會有好處？
  • Bristol 說
    我也覺得很有趣,有企業不需要政府補助就可以闖出一片天.而有些人卻等著政府新政策去檢討教育制度.
  • Bristol 說
    寧願花8萬請一個有能力的, 也不願浪費2萬在一個偷懶者身上.這是每個企業都抱持的態度.
  • 克里斯安 說
    與其抱怨這些, 倒不如好好思考自己要如何發揮更大的價值, 能為公司創造更大的利益、精益求精的人, 公司也不會用最低薪資來聘用你吧, 也不用愁找不到工作, 畢業後的前一兩年薪資真的不算什麼, 難道第一、二年是兩萬塊, 未來10年20年都會是兩萬塊嗎
  • bookies
    chrisann: 沒錯，我也同意你的話，加強自己的競爭力才是一切！
  • Aggie 說
    大家都好有競爭力啊! (所以沒人會走上街頭就是因為大家都虛心檢討, 都是自己的錯, 不會是公共政策的錯!)
  • 阿基里斯健志郎 說
    這個政策打從一開始就是腦殘啊, 現在不是要不要降低補助, 是該不該廢掉這個政策
  • bookies
    AggieWu: 與其走上街頭，不如讓自己有能力出國背棄這個政府。
  • shanec 說
    不用亂花錢都會變成月光族
  • 五月愛上芭娜娜 說
    其實我現在就算是這個實習方案的畢業生==工作內容很雜、很多，有時候加班加個三、四個小時也沒有加班費，就算政府有明文規定，老闆也不會照著走，在一年的期限裡，他就是物盡其用囉！實在不推畢業生用這個方案啊．．．自己努力一點真的比較實在
  • 純さま
    事實上每一個花錢請人的老闆,都希望一個人當很多人用,有能力的人當超人用,就算員工再努力向上,都無法滿足老闆貪得無懨的要求!
  • parserwoods 說
    誰叫765萬個腦殘選出這種腦殘政府，現在全民受害了!
  • echo_janne 說
    台灣薪資真的愈來愈低吔~近十年沒有漲過,現在還要降,政府應該是改善大環境才是
  • WAYU 說
    你有權利可以選擇不參加!
  • parserwoods 說
    不只搞死畢業生，還拖垮整體的薪資結構。
  • 菁 ^_^ 說
    憑本事爭取薪資吧 ...
  • Kai_K 說
    太扯 現在新鮮人薪資年年調低 物價一直漲 我看沒幾年 薪資水平就要跟大陸畢業生一樣了 (angry)
  • chacha1117 說
    念生物的心酸推一下，沒有所謂的生技產業，除了幾位在業界(就我所知是農牧漁業相關)其他全都都是在做研究助理跟業務...好處是當沒有22k政策時國科會計畫大學畢業是30600，但也是幾乎沒有調薪空間就是了
  • 純さま
    NO...已經輸大陸中上程度的畢業生了!!!連房租都快付不出來了,是要如何買房子?奢求吧
  • chacha1117 說
    我還滿好奇一件事企業要員工提升競爭力，但是薪水有呈正比增加嗎?不過現在勞資雙方根本不平等，員工幾乎沒有談判籌碼，政府只會搞些表面上的政策，就算法令規定是保護勞方，但基本上完全執行力
  • Bye噗
    我同學一堆22K的也都遇到奇怪的老闆奇怪的公司!!!然後辭職之後找到更好薪水的工作
  • chacha1117 說
    完全沒有執行力，例如懷孕時可以留職停薪、生理假、育兒假全都是看企業主的良心
  • ♡姜飄♡ 說
    勞健保加勞退不用這麼多錢
  • Bye噗
    我自己也是22K但是事情不多,總覺得是在做雜是,但老闆人很好啦!! 公司讓我不知道該不該繼續留下,因為我想當業務阿,不想打雜
  • Asuka
    這在台灣各處都只能求個溫飽而已吧！怎麼存錢、養家甚至買房子。它除了維生有問題，我覺得還是對個人價值很大的羞辱，從小到大唸書考試拼搏，幾十年後畢業的身價就是一個月兩萬塊？還得做牛做馬毫無保障……
  • CathyHou 說
    iamdaddy: 謝謝!!!其實很多事先看自己努力沒
  • Asuka
    像朋友爸媽怨嘆的，「國中畢業哪去做黑手，現在都有一家修車廠了」。一般人從小到大被灌輸的「唯有讀書高」的觀念，到底是為了什麼？以這個新聞來說，就不用騙自己讀的多賺得多，只是被奴役更多而已
  • 卡艾娜 說
    住台北物價高，薪水低的少的可憐心酸的要命
  • 圓rz 說
    現在也有點後悔沒走技職路線
  • 王阿ㄈㄣˋ 覺得
    我是不太懂一個月為啥會被扣掉近四千元的勞健保費啦，明明自付額並沒有那麼高的說，不過以無經驗的大專畢業生一個月實拿二萬二，這對一個沒有經驗的人來說我覺得已經很高了
  • CUNA 說
    正式職員~20000~蠻低的哩...如果又租屋.....
  • 小菜包 說
    給市場機制決定吧
  • 腦袋空空的小姐
    目前的就業市場很奇怪,大學生供過於求,薪資結構也跟著一團亂
  • 熊貓人 說
    bphoenix: yamapi1001: 我也對近四千塊的勞退覺得很奇怪..我薪水三萬多扣的錢也不到兩千啊....
  • Shengmingwang 說
    chrisann: 你大概沒被公司剝削過，你再有競爭力，公司也想要用最低薪來用你，之前加班做到身體不好，公司連一聲都不吭。現實是第一二年是兩萬塊，未來10年20年頂多升到3萬元。退休時了不起勉強到4萬。
  • glee 說
    乾脆倒貼算了!
  • Shengmingwang 說
    iamdaddy: 麻煩你趕快找一個願意用8萬請認真工作的企業主出來，大家會很願意認真工作的。
  • Shengmingwang 說
    oh yeah!everywhere! Not in Taiwan!
  • Bristol 說
    why not?
  • Kala 說
    在台灣活不下去只好出國當台勞阿…
  • chuchu 說
    2萬~不就是工廠裡正常上下班的作業員可能的薪資.除非你有加班.
  • Shengmingwang 說
    不要以為拿22K的人，都是在偷懶，也不要以為拿高薪的人都是很有能力。Get Real!
  • parserwoods 說
    馬政府原來不只想賣台，還要徹底掏空台灣。
  • parserwoods 說
    用你們的選票換掉這種無能的政府
  • Shengmingwang 說
    說些空洞不實際的話，並不會改變現在社會的狀況。
  • Shengmingwang 說
    都不好，現在的也很糟糕。
  • Shengmingwang 說
    所以政府再怎麼爛，也不該抱怨，先反省自己，不過也是要看誰主政，再決定要不要抱怨嗎?
  • ~青椒~ 說
    台灣的薪資水準跟大陸越來越近
  • parserwoods 說
    s58861105: 比目前這位好多了，你不知道台灣快被牠玩完了嗎?
  • XXL 說
    正職新水又住台北真的是心酸酸
  • J.T 說
    我手下有2位實習生,因為他們表現不錯,所以我提案給他們加薪,而且一年到了還會繼續留下來工作時再調薪~~所以我個人覺得增加自己的競爭力及學習力是非常重要的....
  • parserwoods 說
    s58861105: 你真好操弄，馬才把錢放進自己口袋被自家法官包庇，不要等到自己當了外勞都不知道為啥?
  • 簡單幸福 說
    教師也有特別專長增置教師,全校課最多,錢最少,而且薪水ALWAYS晚發...
  • 克里斯安 說
    Shengmingwang: 我認為重點不在於認不認真這件事, 而在於自己本身能為公司創造多少價值, 這是很現實的問題, 今天你說老闆交待的事我每件都做到啦, 我只能說對不起, 做完了跟做得很好是不太一樣的...
  • Shengmingwang 說
    這是在理想狀態下，為公司創造許多價值，並不會得到相對的報酬，這是更現實的問題。
  • Shengmingwang 說
    做得很好，老闆一句辛苦了就結束了，這是現在企業主的想法。能省下更多的工資成本，就能替公司增加盈餘，拉升股價，現實的企業經營就是如些。
  • 小貓二號 說
    兩萬在哪個城市都是很難活，台灣全世界生育率最低 沒有提醒政府一些什麼嗎??? 因為沒錢沒錢沒錢ㄚ
  • ☺CL 說
    態度決定一切。但多的是想用這專案吃求職者豆腐的老闆、也多的是想用這專案打混摸魚的求職者。但，若一個認真工作想為公司創造價值的人碰到一個只是多個免費人力擺在公司的老闆，一個新鮮人又有什麼籌碼呢?這個方案裡勞方主動離職就失去實習資格，資方火掉員工也失去申清資格，結果就是兩邊擺爛嗎。
  • YuanYuan520 說
    這樣的薪水怎麼養活自己ㄚ :'-(
  • Shengmingwang 說
    站在企業主的立場當然是員工能替公司創造更多價值與利潤。那站在員工的立場呢?每天加班爆肝沒有加班費，老闆下班前說一句，早點下班啊!報告明天早上前記得放在我桌上!
  • Shengmingwang 說
    舉例來說，電子業過去替公司創造許多價值的員工，工作了10幾20年，金融風暴一來，公司為精簡人力照樣砍掉這些有價值的員工，4、50歲中年失業後，找不到工作的大有人在。
  • Shengmingwang 說
    銀行業40出頭不到50，過去替公司拉到很多業績，創造公司價值的協理、襄理，如今公司想要快快優退他們，省下退休金支出，多找些22k的新人壓榨，以節省人事開銷。
  • 克里斯安 說
    所以呢?就該怨天尤人?就該擺爛給公司看?這對我們有什麼意義嗎?我只希望大家能多做正向思考, 公司怎麼做我沒辦法決定, 自己先做好才是最重要的, 或許很多人都認為公司是在剝削, 但我寧可把他想成磨練, 沒日沒夜沒休假的日子我也過過, 請不要隨意的判斷我沒被人磨練過
  • rayroki.Co.Jp 說
    這半年多來我丟了多少次友參加這方案的公司~可是完全都沒有下文~早就死心了(攤手) 找其他公司比較快~"~
  • Shengmingwang 說
    我並不是說要擺爛給公司看，工作認真是應該的，我只是想表達，現在台灣的就業環境不佳，光是正面思考也無法改變，正是政府該做些正確的政策，才對得起台灣的人民。另外，我從來沒有判斷你沒被人磨練過。
  • 噗娘 Ashley 說
    chrisann: 同意,話說我也經歷過加班到半夜,隔天一早準時上班跑業務的日子,加強自己的競爭力真的很重要~
  • Shengmingwang 說
    如果你被操到肝指數過高，或是得了癌症，大概就不會再正面思考這是個磨鍊了吧!
  • 克蕾爾 說
    我是覺得起薪一開始差沒關係，未來薪資的起落主要還是依賴自己的努力，還有有沒有選對行業的眼光吧。像我同學科技業選對公司，30歲出頭年薪就6、700萬元也是有的。差一點的(像我)，30歲文科年薪也近百萬。所以我覺得大家不要妄自菲薄，選對公司選對自己有興趣的工作最重要囉。
  • parserwoods 說
    問題是目前起薪已經比10年前少好多了，還談什麼前途?
  • supermj 說
    勞退不是內含在22k，是公司要另外提撥,但很多老板為省費用,都說是含在薪水,是可以去申訴啦!但他會說那你可以選不要啊!
  • joying 說
    這種薪水 在中南部還好 在北部 就活不下去了 也無法租房子
  • Sunnysea 說
    稍微有點邏輯能力的就會看得出來新聞的標題跟內文都有極大的漏洞，為什麼大家卻還是要隨之起舞呢？
  • parserwoods 說
    台灣被馬桶集團搞的面目全非，菲律賓化即將實現。
  • endlesssong 說
    這一篇是上一篇的反宣傳，養自己都有問題了，小孩養得活？
  • Haru 塔可小遙
    well....我實習過，兩萬的實習薪水已經很好了，有多少實習生是沒有薪水領的?! (旅館業) 許多朋友在香港，韓國，新加坡的實習薪水都比台灣的低。 印尼的甚至沒有實習薪水
  • Rola* 說
    我是國立大學文組畢業的，唸的是人人口中沒前途的系，剛畢業起薪也才2萬8~但有工作的確讓我很感謝了~現在熬到一個月3萬5~有加班可以拼到4萬~還好我爸媽都是公務員退休~我比較沒有照料雙親的壓力~只能說 不管大環境怎樣~個人都是要努力的~好的工作不會從天下掉下來的
  • Amanda 說
    應該只能負債吧..
  • Rola* 說
    我個人是有很深的感覺 大學時代沒有好好唸書 充實自己實力~出社會遲早要還的...這也是我自己現在在做的事~說起來 有點後悔大學時代都在玩社團或是環島那些有的沒的~當然這些都是很珍貴的青春回憶~可是如果時間可以重來~我真的寧願再多一些時間在課業上...
  • 貓糞一號K1.打賓斯基 說
    出社會晚上就是來進修才能抵抗社會的現實跟不景氣還有政府的無能
  • parserwoods 說
    政府為了美化失業率，花納稅人的錢補助企業搞這種2.2萬的實習?把實習列入就業人數魚目混珠。
  • 暗黑有馬 說
    事實就是一堆人嘴裡講愛台灣,實際上拼命剝削台灣奴工把台灣勞動市場搞死,台灣奴工自己也不爭氣,看到別人出來爭權益,只會互相嘲笑互挖牆角,政府能怎樣?補助公司四萬企業就會給你四萬嗎?說來說去都是台灣人自己害死自己台灣人吧
  • 暗黑有馬 說
    整天只會怪政府,怎麼不去跟企業抗議薪水太低?薪水難道是政府在發的嗎?根本搞錯對象當然只會菲律賓化,至於失業率,稍微用點腦袋想就知道,人口越來越多,企業人事越來越精簡,勞動人口需求越來越少,這種情況下失業率怎麼可能降低?想要失業率降低?多放幾個死刑犯出去殺人吧!!
  • 一匹狼 說
    Shengmingwang: 同意你的說法 誰不想要好好找一份工作 認真的做 很多人領22K也是做得要死要活的....
  • parserwoods 說
    DarkARIMA: 營造好的就業環境不是政府的責任嗎? 誰說準備好了? 誰說馬上好? 誰說633? 事實是馬上變糟!
  • ♡姜飄♡ 說
    就我所知，有名的彎彎剛出社會也是領少少的薪水，慢慢熬過來的。我覺得依開始就獅子大開口，老闆怎知你能為公司貢獻多少。不得不說還是經驗決定薪水。
  • ♡姜飄♡ 說
    我大學畢業也領過18100元1年多，直到現在跳槽的公司開出3萬多的薪水。我深信這是默默耕耘帶來的果實。這樣我也更珍惜這份工作。
  • ♡姜飄♡ 說
    我也有同學大學畢業後，做了兩年多採購，薪水待遇一直不錯，直到現在年新要破百萬。只能說運氣和背景也很重要。
  • m00nten 說
    對應那個讓人想生的百萬口號覺得很諷刺耶!養大一個小孩如果她/他出社會只有這樣的就業環境,還繼續要父母養下去,誰還敢生??
  • sonia_wan 說
    低於二萬？天阿~難怪啃老族愈來愈多...
  • parserwoods 說
    不知道兩年前高喊馬上好那位可以說明現在好在哪裡? (angry)說要捐薪水那位還是沒捐半毛錢!
  • 欠血的ていこ 說
    現在學校太多.研究生滿街..所以現在的研究生如同以前的大學生囉..那薪水一定降的囉
  • wclcool 說
    心寒
  • Fran 說
    我下個月離職，看到這新聞還真是........百感交集啊!
  • 簡單幸福 說
    不管我們在這邊怎麼抱怨或是想要正面思考,事實上,我們沒有半點力量,薪水是老闆發的,大環境是政府營造的,個人顧好自己最重要...
  • 柏格曼 說
    連我家印尼傭人領的都2萬多元了，其實台灣很多正職工作連這個價格都沒有
  • 桃子大福 說
    依照以往經驗～兩萬五千元已經是很低的價格了～若是台北都還是兩萬二～乾脆回南部工作好了！生活花費還比較低勒
  • Richbear 說
    如果有人領年薪兩百萬以上,就算是工作超時,半夜三點被叫醒,一定會很多人甘之如飴,薪水高低是吸引人才的關鍵
  • Shengmingwang 說
    如果不能抱怨政府，不能要求政府，那我們每年繳的稅是為了什麼，國家不需要政府應該就要運行啦!
  • 簡單幸福 說
    Richbear 那可不一定,我男朋友公司有很多人年薪都是破200萬以上的,他現在才工作兩年,年薪破百,聽起來很不錯,公司福利也蠻好的,但是大家都想走...太累了...
  • Shengmingwang 說
    政府應該領導產業走向，為什麼台灣只能靠代工業殺價才有競爭優勢?為什麼廠商不在國內設廠?如何才能產業升級，增加國內的產業的產品附加價值，這才是提高整體國家經濟實力的走向。這些都是政府當前應該做的。
  • 簡單幸福 說
    不是不能抱怨,而是抱怨完,還是得乖乖領少得可憐的薪水,現在抱怨會覺得很心酸,政府改善的可能性比太陽從西邊出來還低呀!!不如趕快想想怎樣才能有一份薪水高一點的工作吧!!七年級的人其實很可憐,工作時數沒有比較少,工作沒有比較輕鬆,不過是敢表達,就會被說是草莓族,所以現在都惦電做
  • 天風之歌 想
    「政府將不再採取全額補助薪資方式」，這樣也不行，那不補助比較好嗎？還是要政府補助4萬來拉高起薪？所有政府花的錢，都是我們要買單的耶...
  • Shengmingwang 說
    所以政府應該做些別的政策，而不是用這種方式來暫時降低失業率。
  • Shengmingwang 說
    長期的政策在短期內見不到明顯效果，但是才能有效幫助台灣。政府追求短期效果，花的稅金的比較沒有效果的。
  • KIKA☆病倉茄
    我會推不補助比較好 你補助了只是多一堆爛公司去拿錢開一堆打雜用的職位 跟本是本末倒置(我應徵過那種主管擺名就是要用22k請你 然後直接嗆白他們沒法給予任何技術支援 八成是都跑了)
  • DAB.ori 說
    有時候要看大學畢業生的素質以及資歷，一開始兩萬二當然大家都難過，之後素質跟毅力夠的才能累積資歷，才有機會被重用，不然現在要求錢多事少離家近的大小姐大少爺那麼多，一般公司哪伺候得起
  • 暗黑有馬 說
    總統四年一任,改朝換代以後政策全被下一任推翻,哪來的長期政策?更別提現在政治家要是不搞些騙人的糖衣,連上台做事的機會都不會有,選民只在乎誰講的話好聽,根本不在乎誰真正會做事,但又是誰搞出這種惡質的媚民選舉文化?說穿了還不是台灣人咎由自取
  • Shengmingwang 說
    不做，永遠就是這樣!做得好，就不會改朝換代，政策就能延續下去。
  • parserwoods 說
    DarkARIMA: 現任的做不到兩年就把台灣搞爛了，等他坐完死年台灣應該始哀鴻遍野了。
  • 傻吝關
    這個方案不成功應該要怪的是半毛錢都不出的企業，而不是政府吧。其實我覺得這個政策立意良美，只是台灣企業太會鑽漏洞了
  • ♡姜飄♡ 說
    我還有聽過公司老闆報自己的姪子，不用作任何事，就可以領到22K，還能幫政府衝績效。我也覺得還是讓薪水回歸市場機制，讓公司自己買單。
  • KIKA☆病倉茄
    KuanWawa: 是啊 立意良善 但身為人民父母怎麼可以好傻好天真把商人當成慈善家
  • 閒語||| 說
    畢業後去炸雞排吧，可能還賺的比較多((菸
  • Foxx 說
    chrisann: 你實在很嫩. 新鮮人除非有再進修的準備, 否則你出社會的第一份薪水會關係到你未來薪資的等級. 你再怎麼跳槽, 新公司都是參考你前一份工作的薪資再拉高一些. 你基準比不上別人, 就很有可能一輩子吃屎
  • Foxx 說
    bphoenix: 叫你生小孩然後投資上百萬養他到大學畢業, 然後他出去領22k, 你敢生嗎?XD
  • Foxx 說
    DarkARIMA: 22k薪水是政府發的沒錯啊XD
  • Foxx 說
    另外, 我倒覺得, 其實現在上頭有回這個噗的人, 說"努力工作, 肯磨練, 想著為公司創造高價值"這種話都非常沒有說服力就是了....那麼想為公司創造高價值的話為什麼會在上班時間上噗回這個....(請勿對號入座, 謝謝XD)
  • Foxx 說
    跟我一樣是在上班時間回"靠北, 這啥狗屁政策"的人就算了, 可是在上班時間回說"充實自己最重要, 與其抱怨, 不如思考如何提高自己價值", 滿自婊的啊-_-
  • Tina
    同意有料的人不怕找不到薪水合理的工作，不過(高)物價和(低)起薪不成正比也是事實，而且似乎有惡化的趨勢..
  • Tina
    悲哀的是這樣的工資其實也不夠低到吸引外國人來投資勒~
  • 阿基師 說
    我同意新鮮人要充實自己,但是政府的政策確實會影響民間的待遇,民間企業給的薪水本來就是跟著政府的法定待遇再給..你今天政府帶頭給低薪, 整體企業誰不想貪這便宜, 連帶拉垮新鮮人的薪水和信心.. 這不是這個政策的目的...
  • 阿基師 說
    我是68年次的, 當初大學畢業我的待遇是 28000, 我很難想像現在新鮮人只能拿到22000, 面對的又是更高的物價
  • 阿基師 說
    政府沒有辦法有效刺激就業率, 用低薪讓數字好看, 只是慢速拖垮這個社會的薪資結構, 講那麼多充實自己, 我個人認為是有點唱高調, 你強迫大學畢業生接受你的低薪, 再要求他自己充實自己, 那說真話, 要政府幹麻, 大家都靠自己就好了
  • parserwoods 說
    政府就是意幫人民改善整體環境的，現在政府剛好相反。
  • 小膩。emily 說
    不過政府也是人民選的 所以~~~要先檢討自己XD
  • 晚安小五
    emily914: 現在的選舉也只是在一堆爛蘋果裡面挑比較不爛的而已啊 (eyerolll)
  • parserwoods 說
    一堆蠢民自以為聰明要挑比較不爛的，結果挑到的是外表好的裡面卻爛透的。 :-D
  • 福李超越福李 說
    大家都會說 不要凡事都扯到政治 但我知道當年我出社會是領30K
  • 簡單幸福 說
    我記得我剛出社會時的第一份工作是跟我本科系完全無相關的採購,那時候也有30k,現在做的是本科系的工作,卻因為政府的“良善“只有34k,還不如待在補習班工作,至少還有40k以上的薪水...還不用一年一簽 :-&
  • Wessy 說
    逼死我們
  • 咖啡貓 說
    是阿是阿 自己都養不活了 與其想口號 不如想想怎樣讓人有合理的薪水 才能讓人想生小孩吧
  • junashi 說
    chrisann 我同意你的論點.做完和做得好是兩回事. 我現在帶的一個年輕人就是不知道做得好是怎麼一回事,一要加班就哀哀叫(我們正職也沒有加班費耶),不過倒很維護自己在家上班,休假的權利.
  • junashi 說
    另外一個,請他做事他會融會貫通,做得更好,所以約還沒完就請他當正職了. 他帶來的價值比較多呀,不像讓他被別的公司搶走
  • junashi 說
    不過當然這是我們公司. 年輕人如果覺得在公司沒有前途,就早早為自己打算,換一家吧.
  • junashi 說
    不過要確定不是自己的問題囉,自己要努力先. 我相信我們那個沒有動力的年輕人也覺得是公司的錯吧. 不過因為當初給他難一點的工作都隨便做, 所以現在我們都不敢給他做重要的工作因為做不出來是我們的倒楣
  • crazycandy 說
    如果大家都只想靠就業補助得到工作或企業只靠補助徵材，那完全是本末倒置。如果不補助，企業就不用徵人了嗎？
  • 艾瑞斯 エリアス 說
    怪只怪大學畢業生太多了，不小心跳個樓都會壓到兩三個...
  • yesroger 說
    消費年年漲，薪水年年縮，2020年的時候一個月薪水只能天天吃泡麵過活(因為泡麵也在漲啊！)
  • yesroger 說
    老闆越來越有錢，員工越來越窮，平均薪資不漲因為政府要討好企業主，不用討好無力影響決策的市井小民
  • xyz 正在
    我是此政策的受害者之一（非畢業生，已工作6年），公司因金融風暴結束營業，目前待業中，近期面試公司有開出的薪水只有2萬3（居住地台北），工作越找越無力
  • Foxx 說
    junashi: 你不能拿楓葉國的公司跟台灣比吧?-_- 楓葉國又沒有22k政策
  • Metaphor 說
    我現在已經夠心酸了....
  • junashi 說
    lester850: 有呀,不過補得很少所以企業也一定要加碼
  • junashi 說
    我當初也是參加過這個政策,政府補三分之一
  • junashi 說
    當初也是沒天沒夜的做工,晚上周末都要加班,沒有加班費 (IT公司通常都沒有). 但一年半後去大公司做, 發現過去一年的"集訓"讓我比一些同等職位的人有技術多了
  • junashi 說
    有些擺明了就是要剝削你 (我以前的公司是這樣,但他也需要人手所以我還可以學到東西) 反正你覺得你想學的都學到了,就可以走人
  • Viviänna 說
    (doh) 這樣之後怎麼活?!
  • Foxx 說
    junashi: 你沒搞清楚楓葉國跟台灣不同啊XD
  • Foxx 說
    而且台灣不但全額補(企業免花錢), 而且還是全面性的影響就業市場. 這就好像哪天政府規定大學生一定要考OO證照才准畢業一樣, 當全部大專畢業生都有那張證照的時候, 你手上有證照還有加分的意義嗎?
  • Foxx 說
    當全體大專畢業生都只剩那個實習計畫可以上工的時候, 你說你是實習出來的要加分, 有人要鳥你喔? 啊全部跟你同梯的人都一樣是實習出來的啊
  • Foxx 說
    particle training跟22k計畫不可以混為一談喔
  • junashi 說
    是全體大專生都一定要參加這個計畫嗎? 我以為是可以選擇不參加?
  • junashi 說
    我只是覺得要看公司,不是也有人說有些22k的待遇不錯也有學到東西嗎?
  • hartge(我們永遠都在) 說
    陽謀，大家趕到中國就業，對中國的依賴日已劇增，統一的步驟
  • junashi 說
    同樣實習出來的,經驗也有差別.要做的就是盡量加強自己的履歷和面試表現,讓自己能脫穎而出. 不然不管甚麼時期找工作都是一樣競爭,以後還會跟不同梯更有經驗的競爭哩
  • junashi 說
    加分的不是實習,而是實習期間學到了什麼吧?
  • junashi 說
    我不是支持這個政策,不過我想如果想法正面一點會對自己比較有利
  • parserwoods 說
    票投馬英九，讓你失業久。
  • Tes 說
    這樣的薪水，配上拉高失業率的新聞真諷刺...-.-
  • Tes 說
    拉高生育率...打錯字
  • parserwoods 說
    一時失智選錯總統，後遺症沒完沒了。
  • 螢火蟲 說
    怎麼薪水越來越少呀？
  • 王阿ㄈㄣˋ 說
    後來回家仔細看了一下，「實習」來說，這錢真的很高，比其他的「短促方案」都高，而這上面說的近4000元的勞、健保是自付額+公司負部分，那樣就是全部都政府付，如果是這樣，我覺得不合理
  • 王阿ㄈㄣˋ 說
    我會覺得這4000元應該是去支付其他真的付不出健保的人身上
  • Foxx 說
    "不是也有人說有些22k的待遇不錯也有學到東西嗎" 誰這樣說的? 大學畢業只拿22k算不錯喔?-_-
  • Foxx 說
    而且你連全部都要參加都不知道喔?-_- 那你不知道這政策在幹嘛, 還講這幹嘛?-_-
  • Foxx 說
    就有很多人本來正職錄取, 結果突然學校打給公司說"這隻符合實習計畫的條件耶"就硬生生被改成一年短期實習了...他又不能選說我不要實習我要正職
  • Sunnysea 說
    lester850: 剛剛很認真去翻實施計畫的要點，從頭到尾都沒有提到「全部都要參加」的字眼唷？
  • Sunnysea 說
    lester850: 另外，我相信有你說的正職改實習的例子，但是您如果要用「很多人」這樣的詞語，請嚴謹定義怎麼樣算很多人唷....
  • Sunnysea 說
    應該從另一個面向思考，為什麼台灣的企業主會鑽這樣的漏洞？這個本來就是實習方案，而非拿來做為正職的薪水的參考值不是嗎？
  • ihuei 說
    我真的覺得是故意的耶 ＝＝
  • Foxx 說
    sunnysea: 你知道的太少, 符合條件的畢業生, 學校會通知企業將正職改成實習, 這是確實發生的事情
  • Foxx 說
    而且這哪算漏洞? 這是政府告訴你"大學畢業生我們給22k請企業開職缺雇他們", 當所有企業都知道每間公司都不會出高於22k的時候, 他們幹嘛要出更高? 這是最基礎的經濟學常識
  • Sunnysea 說
    政府所說的是「大學畢業生我們給22k請企業開『一年實習缺』」雇用他們」，而非將22k做為聘雇新職員的標的。
  • Sunnysea 說
    運作良善的企業主對於實習跟正職的要求並不應該相同，所需要支出的成本也不同。所以這就回到酪梨壽司的噗了，22k本就應該做為實習的收入做討論、而非正職呀....
  • KIKA☆病倉茄
    sunnysea: 你自己想想看如果你是老闆 是要2萬2請一個正職人員還是跟政府領錢請一個可以做同樣工作的大學生(就一般的工作就好 不要求什麼管理職還技術性) 然後我還是想說一句 別指望陌生人有什麼良善可言 特別是生意人
  • KIKA☆病倉茄
    有良心(或沒良心)的公司會在這一年裡發現這大學生好用 再談續約 這我還相信
  • エレナ 說
    勞健保補助的部分只有補助公司額喔，自付額還是你自己要出....（曾經的實習員....）
  • エレナ 說
    可是公司是用實習員的資格要你做正職的事，到底所謂去公司行號「實習」是要做些什麼事情呢？
  • Foxx 說
    sunnysea: 你是故意裝傻還是真的蠢? 任一個有基本智能的人都看的出來"全部的畢業生都會被用這個標準雇用, 而不會用正職雇用"
  • Foxx 說
    果然天龍人為了替騜辯解, 把責任都怪到"企業不夠良善"了呢. 當市場上有超過10萬個新畢業生可以不花一毛錢免費用一年, 用完一年就扔掉的時候, 為什麼企業還需要開正職去請這10萬個人? 這種簡單的道理連三年級小學生都知道

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