GPT-4o引发OpenAI组织创新热议！重任应届生本科生，职级都是浮云
ref
GPT-4o亮相沒兩天，背後Omni團隊就被扒了個底朝天：

領銜者，是DALL·E 2/3研究團隊成員、Scaling Law共同提出者。
更深層次的，團隊組成和Sora有著類似的規律：不怕啟用新人，並且狠狠重任新人。
這裏的「新人」，可能是本科or碩博剛畢業的應屆生，也可能是剛加入OpenAI的新成員。
恰如其時的，思維鏈作者、從谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei跳出來，分享了公司內部派活兒的原則：
派給你的活，絕不與你的職級掛鉤。
換句話說，即使是初級工程師，只要有想法，就可能被OpenAI委任承擔大專案。
而且任命前的評判純粹根據員工執行表現來，而不是考慮過去這人有過啥優秀業績。